Talenttanker
I 2005 udgav topchefer i staten en bog om deres personlige erfaringer med taletudvikling.
Bogen består af en samling artikler fra markante ledere i staten, der hver især giver deres personlige holdninger og erfaringer med talentudvikling i praksis til kende.
Artiklerne er både personlige, faglige og fulde af farverige beretninger fra nogle af statens mange forskelligartede arbejdspladser.
Bogen består af artikler skrevet af:
- Lisbeth Lollike, Direktør, Personalestyrelsen.
- Claes Nilas, Departementschef, Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration.
- Jytte Lyngvig, Direktør, Lægemiddelstyrelsen.
- Jens Andersen, Direktør, Trafikstyrelsen.
- Nils Strandberg Pedersen, Direktør, Statens Seruminstitut.
- Ulla Rasmussen, Personalechef, Forskningscenter RISØ.
- Claus Juhl, Direktør, Økonomistyrelsen.
- Poul Nesgaard, Rektor, Den Danske Filmskole.
- Peter Wass, Kontorchef, Forsvarsministeriet.
- Michael Christiansen, Teaterchef, Det Kongelige Teater og Kapel.
- John G. Hansen, HR-chef, Naviair.
- Henrik Holt Larsen, Professor, Copenhagen Business School.
- Jette Frederiksen, Kontorchef, Personalestyrelsen.
Alle forfatterne har været medlemmer af Statens Tænketank for Talent- og Karriereudvikling. Bogen er et produkt af tænketankens daværende arbejde. I forordet til bogen fortæller Formanden for tænketanken, Lisbeth Lollike, om formålet med bogen:
"Formålet med denne artikelsamling er at give inspiration til arbejdet med udvikling af talenter, ikke blot i staten, men på tværs af sektorer. Det er nemlig med inspiration fra dem, der har andre vilkår og traditioner end os selv, at der kan ske nytænkning. Det kan give os et skub til at finde og udvikle talenter på helt nye måder - og måske også finde og udvikle andre typer talenter end hidtil".
Sidst opdateret : 09.03.2010
