Find talenterne
For at arbejdspladsen kan få udbytte af talentudviklingen, skal I have klare kriterier for, hvad der er et strategisk vigtigt talent i organisationen.
Det er derfor vigtigt, at I som HR-funktion medvirker til, at arbejdspladsen får et klart billede af, hvad det er for talenttyper, arbejdspladsen har behov for. Både i forhold til at varetage nuværende opgaver, men også i forhold til at imødekomme fremtidens udfordringer.
Medarbejderens resultater
Det særlige talent kommer til udtryk via medarbejderens handlinger. Når arbejdspladsens ledere skal finde talenterne, er det derfor relevant at se på medarbejderens resultater.
Medarbejderens potentiale
Den fulde udfoldelse af et talent kræver de rette forudsætninger. Hvis forudsætningerne ikke er til stede, vil medarbejderen ikke kunne levere det optimale. For at finde de særlige talentfulde medarbejdere er det derfor også vigtigt, at arbejdspladsens ledere har øje for medarbejdernes potentiale.
Sidst opdateret : 09.03.2010
