Opfølgning/Evaluering

Talentprogram og hvad så?
Ved afslutningen af et talentprogram er det en god idé, at ledere og medarbejdere har en samtale om medarbejderens fremtidige muligheder. Samtalen kan have karakter af en karrieresamtale eller en accelerationssamtale.

Samtalen kan bidrage til en forventningsafstemning af, hvad der skal ske efter afslutningen af et talentprogram. Deltagelse i et talentprogram kan føre til nye ansvarsområder og arbejdsopgaver, men det kan være en god idé at gøre det klart for medarbejderne, at det ikke nødvendigvis fører til forfremmelse.  

Evaluering af talentprogrammet
Før I påbegynder et talentprogram, bør I opstille mål og succeskriterier for programmet. På den baggrund kan HR-funktionen evaluere talentprogrammet. En evaluering giver mulighed for at justere og tilpasse udviklingsforløbet.