Igangsæt udviklingsforløb
Der er mange forskellige metoder til at udvikle talentfulde medarbejdere. Et udviklingsforløb afhænger af, hvad man ønsker at styrke hos det pågældende talent.
En udviklingsplan
Det er hensigtsmæssigt at udarbejde en udviklingplan for den enkelte medarbejder. Udviklingsplanen fastlægger konkrete udviklingsmål for medarbejderen og kan både indeholde fælles aktiviteter og særlige aktiviteter, der styrker medarbejderens særlige talent. Udviklingsplanen danner baggrund for tilrettelæggelsen af det konkrete udviklingsforløb.
Udviklingsplanen er et redskab til at sikre et fokuseret udviklingsforløb og afstemme forventninger til forløbet. Planen bliver ofte til i et samarbejde mellem den enkelte deltager, linjelederen og HR-funktionen.
Talentprogrammet
Et talentprogram kan sættes i gang med et informationsmøde for deltagerne. Herefter vil forløbet ofte være bygget op af forskellige moduler. Et udviklingsforløb vil ofte bestå af både teoretisk læring og mulighed for at bruge det lærte i praksis. For en mere udførelig beskrivelse af de enkelte dele, der kan indgå i et talentprogram, se afsnittet om 'Metoder til talentudvikling'.
Sidst opdateret : 09.03.2010
