Målgruppe, pris og tilmelding

Målgruppe

Talent for ledelse retter sig mod dig, der har lyst til og talent for ledelse. Det betyder, at du skal være afklaret om og have mod på at gå ledelsesvejen. Samtidig skal din organisation kunne se et ledelsespotentiale i dig. Det vil sige, at du principielt kunne indgå i planerne om besættelse af fremtidige lederstillinger. Ved at sætte overlæggeren højt for målgruppen til dette forløb, opnås et højt niveau til gavn for både dig som deltager, og for den organisation, der finansierer forløbet.

Læs en tidligere deltagers oplevelse af Talent for ledelse her.

Hvordan kommer du i betragtning?

For at komme i betragtning til forløbet, skal du godkendes af din organisation som værende et ledelsestalent. Det er din egen organisation der bestemmer, hvordan udvælgelsesprocessen mere konkret foregår. Det forventes dog, at din udvælgelse er konfirmeret på toplederniveau. Derfor skal du bede din nærmeste chef udfylde en indstilling, som underskrives af en topleder. Indstillingen finder du under 'Skabeloner' i højre side. Her finder du også den 360 graders feed-forward, som du skal udfylde inden første modul, såfremt du er blevet optaget. 

Personalestyrelsen har lavet en vejledende guide om udvælgelse af deltagere på Talent for ledelse. Denne guide henvender sig til topledere, linjeledere og HR-chefer.

Tilmelding

Når du har fået godkendt din deltagelse på forløbet i din organisation og tilmeldt dig på nedenstående tilmeldingsblanket, får du besked fra Summit Consulting om, at de har modtaget din ansøgning. Ved bekræftet optagelse modtager du et program samt en guide til de ting, du skal have forberedet inden den første samling.

Tilmeld dig her!

Hvad er prisen og omfanget af forløbet?

Det koster 38.500 kr. ekskl. moms at deltage. Forløbet består af et kick-off samt 8 kursusdage. Man bør forvente at skulle bruge tid på forberedelse, øvelser og personlighedstest mellem samlingerne. 

Hvornår udbydes det næste hold? 

Hold 7 er fyldt og starter den 7.maj 2012.  Hold 8 starter 5. september og der er stadig ledige pladser.

• Kick-off: 5. september 2012
• Modul 1: 2-3. oktober 2012(internat med overnatning)
• Modul 2: 12. november 2012
• Modul 3: 10-11 december 2012 (internat med overnatning) 
• Modul 4: 16-17. januar 2013
• Modul 5: 20. februar 2013

Læs mere konkret om indholdet af udviklingsforløbets fem moduler.