Talent for ledelse - Statens udviklingsforløb for ledertalenter
Ved du, hvem der rummer kimen til at blive en god leder?
Stor udfordring venter
Op mod 40 pct. af statens chefer i lr. 37 og opefter forventes at gå på pension inden 2020. Topledere, HR afdelinger og linjeledere har derfor en stor og spændende opgave i at finde frem til og udvikle de medarbejdere, som har talent for ledelse. Målet er at staten får en solid rekrutteringsbase, når chefstillinger bliver ledige.
Talentudviklingsforløb for kommende ledere - skræddersyet statslige behov
Derfor har Moderniseringsstyrelsen i nært samarbejde med 13 departementer udviklet et forløb, der kan accelerere udvikling af ledelsestalent. 'Talent for ledelse' er et ambitiøst anlagt udviklingsforløb, der sigter mod både at udvikle deltagerens talent og samtidig styrke talentets værdiskabelse for organisationen. Summit Consulting, som har lavet lignende forløb hos bl.a. DONG og KU, er leverandør. Prisen er 38.500 pr deltager.
Miniguide til at finde ledelsestalentet
Vi har udarbejdet en lille guide til at spotte ledelsestalentet hos medarbejderne, så vi sikrer os, at deltagerne på 'Talent for ledelse' alle repræsenterer et vist talent og at forløbet også skaber værdi for organisationen. Guide til udvælgelse af deltagere til 'Talent for ledelse'
Mere information
For nærmere oplysninger kontakt Karen Overgaard Jørgensen (mail: koj@modst.dk, tlf. 33956811).
Læs mere og tilmeld dig forløbet her.
Sidst opdateret : 15.05.2012
