Den offentlige lederuddannelse på diplomniveau (DOL)
Regeringen, KL og Danske Regioner har i trepartsaftalerne tilkendegivet, at der – ud over de eksisterende diplomuddannelser i ledelse – skal etableres et nyt højtkvalificeret udbud af lederuddannelser, som giver den enkelte offentlige leder en relevant, generel ledelsesfaglig, fleksibel og praksisnær lederuddannelse.
Grundforløbet inden for Den offentlige lederuddannelse (DOL) vil omfatte en række generelle ledelsesfaglige temaer, indenfor Personaleledelse; Kommunikation; Kvalitet, resultater og effekt; Udvikling, forandring og innovation; Det personlige lederskab. Samlet set udgør de grundlæggende ledelsesfaglige moduler 30 ECTS. Dertil kommer valgfri moduler, så DOL samlet set når op til 60 ETCS.
Hvem er målgruppen?
Der er ikke defineret en helt fast gruppe ledere/antal ledere, men en række ledere har erhvervet ret til uddannelse, hvor en række overordnede kriterier gør sig gældende:
- Ledere med ansvar for en institution eller afdeling
- Ledelse som primær jobfunktion
- Ansvar for områder med direkte borgerkontakt
- Inden for velfærdsområdet eller lign.
Hvem kan udbyde den nye lederuddannelse?
Både offentlige og private (fx konsulenthuse) vil kunne udbyde uddannelsesmoduler. Alle udbyderne bliver certificerede, og man kan være sikker på at niveauet på modulerne taget hvor som helst og med tilstrækkelig fagspredning vil kunne meriteres ind i en diplomuddannelse på en professionshøjskole. Der er dermed ingen blindgyder!
Hvornår udbydes uddannelsen?
Målet er, at de første moduler i den nye offentlige lederuddannelse kan udbydes fra medio september 2009. Uddannelsesinstitutioner, private som offentlige, kan ansøge om at blive certificeret i den nye uddannelse fra ultimo juni 2009.
Mere information
For mere information offentliggør de offentlige arbejdsgivere medio maj en hjemmeside, www.offentliglederuddannelse.dk , hvor man kan læse mere om indhold, kombination af moduler, praktiske oplysninger mv.
Sidst opdateret : 28.03.2012
