Kvinder i ledelse

Lige adgang til lederjobbet

At fremme antallet af kvinder i ledelse i staten er en naturlig del af et generelt fokus på at sikre god ledelse. Talent og potentiale går tabt, hvis der primært rekrutteres mandlige chefer.

Staten har brug god ledelse, fordi god ledelse medfører medarbejdertrivsel, kvalitet og effektivitet i statens ydelser. Kvinder og mænd er generelt lige kvalificerede til at lede. Alligevel er der i dag stadig langt færre kvinder end mænd i lederjobs.

Mænd og kvinder skal have lige adgang til lederjobbet. Formålet er at fjerne uhensigtsmæssige strukturer, der skaber barrierer for den enkeltes videre karriereudvikling. Derfor skal det være attraktivt for alle at søge lederstillinger og muligt at kombinere lederjob og privatliv.
Befolkningens sammensætning bør afspejles på alle niveauer i staten – også på lederniveau.

Moderniseringsstyrelsen har som medudvikler af og underskriver på Charter for flere kvinder i ledelse forpligtet sig til at arbejde for at sikre, at statens arbejdspladser har lige muligheder for at gøre lederkarriere. www.kvinderiledelse.dk