Ledelse / Lederudvikling
Her kan du finde en lang række uddannelsestilbud til ledere i staten. Det drejer sig bl.a. om den fleksible master i offentlig ledelse (MOL) og Den offentlige lederuddannelse på diplomniveau (DOL). Du finder også skræddersyede lederudviklingsforløb til ledertalenter, nye og erfarne ledere. Relevant viden om statens ledelsespolitik, lederudviklingssamtaler (LUS), kvinder i ledelse, mangfoldighedsledelse og ledelsesevaluering.
personalechefer
Her kan du finde en lang række uddannelsestilbud til ledere i staten. Det drejer sig bl.a. om den fleksible master i offentlig ledelse (MOL), Den offentlige lederuddannelse på diplomniveau (DOL). Du kan også finde uddannelsestilbud til personalechefer, ledertalenter og til nye og erfarne
Kvinder og mænd er lige kvalificerede til at lede. At øge andelen af kvinder i ledelse i staten er en generel strategi for at sikre god ledelse i staten.
Her finder du aktuelle procesredskaber, litteratur og eksempler på udviklingen, gennemførelsen og opfølgningen på ledelsesevaluering og LUS. Materialet er udviklet i et samarbejde mellem Personalestyrelsen, KL og Danske Regioner.
Det kan til tider være en ensom affære at være leder og erfaringen viser, at både nye og garvede ledere har brug for et fristed, hvor de kan reflektere over deres praksis, hente ny inspiration, og stille skarpt på deres ledelsesfaglige udfordringer.
Ledelse er afgørende for, at forskelle skaber fordele og at den enkeltes ressourcer anvendes optimalt.
Personalechefkonferencen og Ledelseskonferencen sætter aktuelle personale- og Ledelsespolitiske temaer på dagsordenen.
God ledelse er en forudsætning for god opgaveløsning og udvikling af statens arbejdspladser. God ledelse handler om fokus på resultater, omkostningsbevisthed og om ledelse af mennesker. Ledelse er en faglig disciplin, der skal udvikles og holdes ved lige.
...blev Annedorte Elklit Pedersen fra Udlændingeservice.
Sidst opdateret : 31.08.2010
