Inddragelse af SU
Det er samarbejdsudvalget (SU), der fastlægger retningslinjerne for medarbejderudviklingssamtalerne (MUS).
SU skal fastlægge de lokale principper og rammer for MUS. Se aftalen om kompeteneudvikling og samarbejdsaftalen.
Det vil ofte være HR-funktionen, der udarbejder et oplæg, som kan danne baggrund for en drøftelse i SU-kredsen.
Rammerne for MUS kan udarbejdes med baggrund i særlige indsatsområder og arbejdspladsens kompetencestrategi. MUS-koncepetet bør afspejle de udfordringer arbejdspladsen står overfor.
Sidst opdateret : 01.09.2011
