Få organisationen med

Hvis MUS-konceptet skal være en succes er det vigtigt, at både ledere og medarbejdere kender konceptet og er fortrolige med konceptets rammer og indhold. HR-funktionen bør udarbejde materiale, der kan skabe indsigt i konceptet og sikre et fælles udgangspunkt for samtalen. I skal i HR-funktionen sørge for, at alle medarbejdere modtager materialet om MUS.

Ledelsen kan vælge at holde teamsamtaler eller kontorvise samtaler forud for MUS. Her kan ledere og medarbejdere drøfte det fælles behov for kompetenceudvikling. Disse drøftelser skal i så fald indgå i MUS.

I kan i HR-funktionen vælge at præsentere MUS-konceptet kollektivt på arbejdspladsen fx på et husmøde.