Statens ansatte vil have mere løn ud til lokal forhandling

Løn forhandlet lokalt tæller

Ledere og medarbejdere motiveres ikke af den måde, vi bruger pengene på i dag. Lønstigninger, som ikke er besluttet på arbejdspladsen, og som gives til alle, motiverer nemlig ikke. Det gør lønstigninger til eksempelvis en hel faggruppe heller ikke.

Til gengæld siger mere end 6 ud af 10 ansatte i staten, at den lønstigning, der gives for deres egen eller teamets præstation er mest motiverende.

Mere ud til lokal løndannelse

Spørger man om fordelingen mellem centralt og lokalt forhandlet løn, mener over halvdelen af de ansatte i staten, at mindst 25 pct. af lønnen bør forhandles på selve arbejdspladsen.

Kun en tredjedel finder det nuværende niveau passende, hvor 10 pct. forhandles lokalt, mens 9 ud af 10 lønkroner er forhandlet centralt ved overerenskomstforhandlingerne.

Ansatte i staten vil selv forhandle løn

Det er et udpræget ønske at få lønforhandlingerne tættere på ledere og medarbejdere. Det giver 75 pct. af de ansatte i staten udtryk for, idet de klart melder ud, at vurderingen af lønnen skal ske i dialog mellem lederen og medarbejderen.

Ledere i staten: mulighed for at få mere ud af lønkronerne

Samtidig mener mere end 75 pct. af lederne i staten, at hvis de havde flere lønmidler at forhandle om, ville de bedre være i stand til at rekruttere og fastholde personale.

2 ud af 3 lederne i staten siger tilsvarende, at de bedre kunne få deres medarbejdere til at yde en ekstra indsats.

Se hele Epinion-undersøgelsenn

Her kan du se hele Epinion-undersøgelsen fra juni 2010, hvor ledere og medarbejdere er blevet spurgt til deres holdning til løn- og ansættelsesvilkårene i staten.