Fakta om serviceeftersynet

Aftale om Serviceeftersyn frem mod OK13

Ved overenskomstforhandlingerne 2011 aftalte parterne et serviceeftersyn af overenskomst- og aftalesystemet. Her vil parterne frem mod OK13 sammen se på, hvordan aftalesystemet kan indrettes, så det understøtter udviklingen af en dynamisk og omstillingsdygtig statslig sektor.

Første møde i serviceeftersynet holdes d. 22. juni 2011.

Læs Serviceeftersynets kommissorium.

Læs om aftalen i Moderniseringsstyrelsens pjece OK11: Resultatet

Se video om OK11

Serviceeftersyn - hvordan?

Serviceeftersynet er udformet som et udvalgarbejde med repræsentanter for Moderniseringsstyrelsen og fra centralorganisationerne. Udvalget skal levere et oplæg til OK13, som er klar i maj 2012.

Udvalget skal bl.a. diskutere balancen mellem central regulering og lokale frihedsgrader og følgende hovedspørgsmål:

• Hvad skal reguleres centralt, og hvad skal reguleres lokalt?
• Hvordan kan overenskomsterne bidrage til at fremme gode præstationer og effektiv opgaveløsning af høj kvalitet på de enkelte arbejdspladser?
• Hvilke krav og forventninger er der til fremtidens løn- og ansættelsesvilkår?

Læs en kort beskrivelse af hvad Serviceeftersynet er, og hvad det skal beskæftige sig med.

Lønkommissionen anbefalede et serviceeftersyn

Lønkommissionens redegørelse blev offentliggjort i maj 2010. Redegørelsen indeholder en kortlægning af lønforhold og analyser af bl.a. løndannelse og arbejdstilrettelæggelse.

Redegørelsen fremhævede en række udfordringer, herunder at de overenskomstmæssige rammer fremstår utidssvarende, komplicerede og ufleksible. Reglerne, som måske hver især er velbegrundede, virker i sin helhed hæmmende for en fortsat udvikling af den offentlige sektor.

Lønkommissionen opfordrede derfor parterne til at foretage et serviceeftersyn af aftaler og overenskomster ud fra følgende principper:

• Nærhedsprincip
• Lighedsprincip
• Præstationsprincip
• Effektivitets- og kvalitetsprincip

Læs om Lønkommissionens arbejde og hent redegørelsen på www.lonkommissionen.dk