Rapportfunktionerne er blevet mere fleksible i Trivselmeter, så du nu nemmere kan lave de rapporter, du har brug for. Samtidig vil vi gerne opfordre jer til at gemme jeres undersøgelser i benchmarkdatabasen, så muligheden for at sammenligne din organisations resultater med andres resultater bliver bedre.
2 nye funktionaliteter
Pr. 1. februar 2011 har du fået mulighed for at bruge 2 nye funktionaliteter i Trivselmeter. Funktionaliteterne gør det lettere at generere mange rapporter og at sammenligne resultater mellem flere enheder.
1. Automatisk generering af en rapport pr. organisatorisk enhed
Med denne funktion kan du sætte systemet til automatisk at generere mange enhedsrapporter i en arbejdsgang. Dermed lettes arbejdsgangen, når du fx skal gennemføre en stor fælles undersøgelse for mange enheder.
Fuktionen kan bruges både til standardrapporten og til den udvidede rapport.
2. Oversigtsrapport
Med en oversigtsrapport kan du på en overskuelig måde få et samlet billede af hovedresultaterne for alle enheder i organisationen, der deltager i en undersøgelse. Det gør det let at sammenligne hovedresultaterne på tværs af de enkelte enheder.
Se et eksempel på den nye oversigtsrapport.
Husk at gemme jeres undersøgelse i benchmarkdatabasen
Mange brugere vil gerne kunne benchmarke deres resultater med andre. Jo flere undersøgelser, der bliver gemt i benchmarkdatabasen, des bedre benchmarkgrundlag.
Når undersøgelsen er arkiveret i benchmarkdatabasen, fremstår alle institutioner anonymt. Læs mere om benchmark med Trivselmeter.
Modtager du nyhedsbrev om Trivselmeter?
Med Trivselmeternyhedsbrevet får du hurtigt besked om de sidste nyheder, brugerkurser og tips. Du kan tilmelde dig nyhedsbrevet på www.Trivselmeter.dk.
Du kan læse mere om Trivselmetret, og hvordan du får adgang samt finde alle nyheder om Trivselmeter her på Personalestyrelsens hjemmeside.
Værktøjet ”Trivselmeter” er etableret i samarbejde med KL, Danske Regioner og de faglige organisationer. Værktøjet er et led i
trepartsaftalen, hvor parterne blev enige om, at alle offentlige arbejdspladser mindst hvert 3. år skal gennemføre en trivselsmåling.
Trivselmeter er frivilligt at anvende og stilles gratis til rådighed for offentlige arbejdspladser, der er dækket af trepartsaftalen. Trivselmeter har været tilgængeligt siden sommeren 2009. Der er indtil i dag gennemføret mere end 1000 undersøgelser på offentlige arbejdspladser med Trivselmeter.
