31.03.2011
Kurser i forhandlingstræning scorer højt
Personalestyrelsens kurser i forhandlingstræning er en succes. Siden 2009 har over 170 personer deltaget på kurset. De har evalueret det gennemsnitligt til 4,6 på en skala fra 1 til 5. Nye kurser afholdes den 13. september og 11. oktober 2011
Lær at skabe en forhandlingsproces, der bliver opfattet som fair – af både leder og medarbejder. Bliv bedre til at forklare hvorfor dine begrundelser er relevante og konsistente. På den måde kan du som leder skabe en forhandlingsproces, når du forhandler løn, som medarbejderen oplever som ordentlig i ordets allerbedste forstand.
Det har været blandt de overordnede råd på Personalestyrelsens kurser i forhandlingstræning for ledere med personaleansvar.
Deltagere evaluerer kurser imponerende flot
Kurserne har været afviklet siden 2009 og med forhandlingsekspert Søren Viemose som underviser. I perioden har over 170 personer deltaget, og de har evalueret kurset gennemsnitligt til imponerende 4,6 på en skala fra 1-5.
Kurser igen i september og oktober 2011
Forhandlingstræningskurserne indeholder både teoretisk og praktisk indsigt i ordentlig og konstruktiv forhandlingsteknik. På kurset får man derudover sparring på sin forhandlingsstil. Næste kurser forventes afholdt den 13. september og 11. oktober 2011.
Øget motivation hos medarbejderne
Formålet med kurserne er at give lederne redskaber til at kunne skabe øget motivation hos medarbejderne. Motivationen har, ifølge Søren Viemose, bedre kår hvis en leder kan varetage lønforhandlinger og begrunde løn på en konstruktiv og udbytterig måde.
Læs mere om forhandlingstræningskurserne her
