Moderniseringsstyrelsen - Gør status over feriedagene og de særlige feriedage

PAV
·ØAV

13.01.2011Nyt cirkulære om satsregulering pr. 1. januar 2011 for tjenesterejserDer udsendes nyt cirkulære om satsregulering pr. 1. januar 2011 for tjenesterejser.
13.01.2011Ny kendelse - formulér din advarsel specifiktEn ny voldgiftskendelse viser, at det er vigtigt, at man som arbejdsgiver formulerer advarsler specifikt.
13.01.2011Opgør med berøringsangsten for at fremhæve dygtige medarbejdere?Det er vigtigt – ikke mindst i disse tider – at have fokus på at skabe resultater og effekt for forretningen. Derfor er tiden inde til, at vi i det offentlige gør op med berøringsangsten for at fremhæve de dygtige medarbejdere, skriver Lisbeth Lollike i sin klumme i Berlingske Tidende.
12.01.2011Skab bedre it-færdigheder og spar ressourcer29 pct. af medarbejderne på danske arbejdspladser mangler ifølge den seneste måling fra Danmarks Statistik basale it-kompetencer. Manglende it-færdigheder sluger unødigt mange ressourcer, og det er synd – for it-færdigheder kan med enkle midler hurtigt hæves.
12.01.2011Gør status over feriedagene og de særlige feriedageFerie skal planlægges og varsles i god tid af hensyn til både medarbejderne og arbejdspladsen. Vær opmærksom på, om og hvornår I skal varsle afvikling af resterende feriedage og særlige feriedage.
06.01.2011Positive erfaringer med samarbejdet om implementering af administrative fællesskaber – men også gode råd til forbedringerProcessen med at samle en række enheder i administrative servicecentre har i det store hele været velplanlagt og velgennemført, bl.a. takket være et godt informationsniveau og en høj grad af medarbejderinvolvering. Det fastslår en netop offentliggjort evalueringsrapport, som Personalestyrelsen og CFU i fællesskab har fået udarbejdet af et eksternt konsulentfirma for at lære af erfaringerne. Rapporten peger dog samtidig på en række gode råd til forbedringer samt på de problemer, der opstår i processer med en lang implementeringsperiode.
03.01.2011Ny aftale om tjenesterejseforsikring i statenPersonalestyrelsen har indgået aftale med Europæiske Rejseforsikring A/S om administration af en ny tjenesterejseforsikring.
21.12.2010Lønoverblik - til lokale lønforhandlinger i statenPersonalestyrelsen har sammen med CFU udviklet et værktøj til brug for parterne ved lokale lønforhandlinger.
17.12.2010Lukket mellem jul og nytårPersonalestyrelsen holder lukket mellem jul og nytår, dvs. fra 24. december 2010 til og med 2. januar 2011.
17.12.2010Perst.dk i 2011I 2010 har vi på perst.dk søsat nye tiltag og værktøjer som barselsberegner, jubilæumsberegner og HR-nøgletal. På hjemmesiden i 2011 vil vi fortsat have fokus på at give de statslige HR-funktioner redskaber og inspiration til HR-arbejdet inden for både udvikling, ledelse og administration.

12.01.2011

Gør status over feriedagene og de særlige feriedage

Ferie skal planlægges og varsles i god tid af hensyn til både medarbejderne og arbejdspladsen. Vær opmærksom på, om og hvornår I skal varsle afvikling af resterende feriedage og særlige feriedage.

Gør status over ferieåret

Ferien og de særlige feriedage optjenes i løbet af kalenderåret og afvikles i det efterfølgende ferieår, der begynder 1. maj og slutter 30. april.

Da ferieåret nærmer sig sin afslutning, er der anledning til at gøre status:

Er der medarbejdere, der har ferie til gode, og i givet fald hvor meget?
Er der medarbejdere, der endnu ikke har holdt eller fastlagt tidspunktet for afvikling af de særlige feriedage?

Husk at varsle i god tid

Som arbejdsgiver skal man varsle afviklingen af dagene, hvis man vil have indflydelse på, om og hvornår de skal holdes. Ubrugte særlige feriedage kan arbejdsgiveren efter den 1. januar i ferieåret varsle til afholdelse, hvis den ansatte ikke allerede selv har meddelt, hvornår dagene ønskes holdt.

Hvis arbejdsgiveren ikke varsler, hvornår dagene skal afvikles, har medarbejdere, der har ferie eller særlige feriedage til gode i slutningen af ferieåret, ret til at holde dagene inden ferieårets udløb, uanset om tidspunktet er hensigtsmæssigt for arbejdspladsen, eller alternativt krav på kontant godtgørelse (se ferievejeledningen afsnit 6.8 og 6.9.).

Februar/marts er sidste mulighed for arbejdsgiveren for at varsle restferie og ikke-afholdte særlige feriedage til afholdelse. Husk, at varslet skal afgives i så god tid, at ferien/feriedagene kan være afviklet inden ferieårets udløb.

Yderligere information om reglerne

Læs mere om reglerne for placering af ferien for den enkelte medarbejder i PAV kap 23.3 og i ferievejledningen kap 4. Reglerne om overførsel af ferie er omtalt i ferievejledningen kap 7.