25.11.2010
Vejrforhold, der forhindrer ansatte i at møde på arbejdet
Trafikale problemer som følge af snevejr m.v. hindrer ansatte i at komme på arbejde eller påbegynde arbejdet rettidigt. Hvilke regler gælder der i en sådan situation?
Hindret i at møde på arbejde
En ansat, der ikke har mulighed for at møde på arbejdet på grund af vejret, anses for lovlig udeblevet. Den ansatte skal dog selv betale for fraværet enten ved brug af tilgodehavende frihed eller ved løntræk.
Arbejdstidsopgørelsen
I arbejdstidsopgørelsen medregnes den ansattes fravær med det antal timer, vedkommende skulle have arbejdet den pågældende dag.
Hvis der ikke er fastsat noget timetal for den pågældende dag, medregnes for fuldtidsansatte 7,4 timer og for ansatte på deltid eller plustid et forholdsmæssigt timetal.
Kontakt
For yderligere information kan du kontakte Susanne Højgaard Mens på smens@perst.dk / 33 95 52 86, Lisa Engmann på lle@perst.dk / 33 92 41 39, Lidia Bay på lba@perst.dk / 33 92 42 44 eller Marie Kastrup på mka@perst.dk / 33 92 87 60.
