16.12.2010
Ny ”bytte-land-aftale”
Ny aftale om fastlæggelse og ændring af det institutionelle dækningsområde for it-aftalerne i staten, populært kaldet ”bytte-land-aftalen”, træder i kraft 1. januar 2011. Den nye aftale får særligt den betydning, at krav om forhandlingsretten fremover fremsættes af organisationen overfor den enkelte institution.
Om aftalen
Finansministeriet og HK/Stat og Prosa/Offentlig har den 14. december 2010 indgået aftale om fastlæggelse og ændring af det institutionelle dækningsområde for it-aftalerne i staten, populært kaldet ”bytte-land-aftalen”. Aftalen træder i kraft 1. januar 2011.
Hent aftalen ”Fastlæggelse og ændring af det institutionelle dækningsområde for it-aftalerne i staten”.
Målet med aftalen
Målet med den ændrede aftale er:
- At gøre reglerne mere klare i forhold til fastlæggelse af forhandlingsretten mellem de to organisationsaftaler for it-medarbejdere i staten, bl.a. i forbindelse med sammenlægninger af institutioner.
- At sikre en hurtigere behandling af krav om placering af forhandlingsretten.
- At skabe bedre sammenhæng mellem placeringen af forhandlingsretten og organiseringen af medarbejderne.
Konsekvenser af aftalen
Aftalen medfører, at institutionsbegrebet harmoniseres, således at selvstændige tilskudsinstitutioner håndteres på samme måde som statslige institutioner med en driftsbevilling.
Ændringen af aftalen betyder samtidig, at krav om forhandlingsretten fremsættes af organisationen overfor den enkelte institution. Som følge heraf har parterne udarbejdet en vejledning til institutionerne, som skal lette behandlingen af krav. Se vejledningen i bilag 3 til aftalen – gå direkte til vejledningen (pdf).
Tillægget til ansættelsesbeviset er som konsekvens af den nye aftale ændret. Ansættelsesmyndigheden skal udlevere tillægget til den ansatte medarbejder, som kvitterer for modtagelsen.
