EU-domstolen har den 12. oktober 2010 truffet afgørelse om forbuddet mod forskelsbehandling i forhold til alder i relation til fratræden.
EU-domstolens afgørelse
EU-domstolen fastslog, at det er i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling pga. alder at afskære retten til godtgørelse i henhold til funktionærlovens § 2a, stk. 3, hvis funktionæren ved fratrædelsen har til hensigt midlertidigt at give afkald på pensionen fra arbejdsgiveren med henblik på at søge nyt job.
Du kan finde EU-domstolens afgørelse her.
Sagen var forelagt for EU-domstolen af Vestre Landsret som led i en verserende sag for landsretten. Denne sag er ikke afsluttet på nuværende tidspunkt.
Hvad betyder EU-domstolens afgørelse på statens område?
Ansatte, der er omfattet af fællesoverenskomsterne og AC-overenskomsten, har fra 1. april 2009 haft ret til fratrædelsesgodtgørelse uanset, om den pågældende ved fratræden modtager alderspension fra arbejdsgiveren eller ej.
Beskæftigelsesministeriet har oplyst, at det vil komme med en udmelding om EU-dommens tidsmæssige virkning. Personalestyrelsen vil, så snart Beskæftigelsesministeriets udmelding foreligger, orientere herom på perst.dk.
Kontakt
Evt. spørgsmål kan rettes til Susanne Højgaard telefon 3395 5286 eller Lisa Engmann telefon 3392 4139.
