Socialministeren uddeler Balanceprisen til offentlige arbejdspladser og private virksomheder, der gør en særlig indsats for at sikre balance mellem familie- og arbejdsliv for medarbejderne. Ansøgningsfristen er den 3. september.
Hvilke kategorier uddeles prisen indenfor?
Der uddeles en pris inden for hver af 3 kategorier:
1. Offentlige arbejdspladser
2. Små og mellemstore private virksomheder (under 100 medarbejdere)
3. Større private virksomheder (over 100 medarbejdere)
Der vælges 3 nominerede og en vinder i hver kategori.
Hvilke kriterier vurderes ansøgningerne efter?
Prisen gives til en arbejdsplads, der sikrer balance mellem familie- og arbejdsliv i de forskellige livsfaser og i tilfælde af livskriser. Det kan være for en særlig praksis, der virker i dagligdagen, eller større projekter og indsatser.
Dommerkomitéen – der består af arbejdsmarkedets parter inden for både det offentlige og det private område – vil lægge vægt på følgende:
• Har indsatsen skabt gode resultater?
• Kan indsatsen inspirere andre arbejdspladser til at gøre en indsats?
• Hvordan involveres medarbejderne i udviklingen og gennemførelsen af indsatsen?
• Er indsatsen innovativ og viser nye veje?
Vil du vide mere?
Find ansøgningsskemaet her: Annoncering af Balanceprisen 2010 - Socialministeriet, hvor du også kan læse mere om Balanceprisen.
Ansøgningen skal være Socialministeriets sekretariat i hænde senest den 3. september 2010.
Priserne uddeles af Socialminister Benedikte Kiær ved et arrangement i København den 16. november.
Hvis du har spørgsmål til ansøgningsskemaet, er du velkommen til at kontakte Sabine Eilertsen på tlf. 33 69 13 60 eller på balanceprisen@greatplacetowork.dk.
