Moderniseringsstyrelsen - Har I statens bedste personaleleder?

07.02.2012Orientering om nyt grundbeløbsniveau og 0-stilling af procentreguleringenProcentreguleringen er pr. 1. april 2010 nået op på 31,0660 pct. Ved OK11 aftalte parterne at nulstille reguleringsprocenten og foretage en omlægning af grundbeløbsniveauet fra 1. oktober 1997 til 31. marts 2012.
02.02.2012Ny organisationModerniseringsstyrelsen har fået ny organisering pr. 1. februar 2012.
27.01.2012Rigspolitiet frifundet for brud på arbejdstidsaftalen i forbindelse med COP15Tjenestemandsretten har den 25. januar 2012 i en sag anlagt af CO10 fastslået, at Rigspolitiet ikke begik brud på den arbejdstidsaftale, som man havde indgået med Politiforbundet i forbindelse med afviklingen af COP15, uanset at der i konferencens afsluttende fase forekom tilfælde, hvor aftalens krav om 8 timers hvileperiode pr. døgn ikke blev overholdt.
24.01.2012Ny overenskomst for journalisterFinansministeriet og Dansk Journalistforbund har indgået ny overenskomst for Journalister i statens tjeneste og aftale for praktikanter, der under deres uddannelse til journalist ansættes i staten.
20.01.2012Nyt cirkulære om frit organisationsvalg på AC-områdetOrdningen om frit organisationsvalg er blevet forlænget for perioden 2011-2013.
19.01.2012Nye aftaler for skov- og landskabsingeniørerFinansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 har blandt andet indgået organisationsaftale for skov- og landskabsingeniører.
19.01.2012Ny organisationsaftale for jordbrugsteknologer/jordbrugsteknikere m.fl.Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 har indgået ny organisationsaftale for jordbrugsteknologer/jordbrugsteknikere i staten samt forsøgsteknikere ved Aarhus Universitet.
16.01.2012Relevant studium er ikke en forudsætning for ansættelse som studentermedhjælp på overenskomst for studenterundervisere ved universiteter mv.Finansministeriet og SUL/FADL var uenige om fortolkningen af Overenskomst for studenterundervisere ved universiteter mv. § 1, stk. 5.
16.01.2012Mangfoldighed I Arbejdslivet - Søg MIA-prisen 2012 nuEr I en frontløber inden for mangfoldighed på arbejdspladsen? Institut for Menneskeret-tigheder har netop lanceret konkurrencen om prisen for Mangfoldighed I Arbejdslivet. Frist for indstilling er den 30. marts 2012.
05.01.2012Konferencer om 'Sund i et godt arbejdsliv'Få inspiration til arbejdet med at integrere sundhedsfremme og arbejdsmiljø og hør, hvordan det er lykkedes på en række meget forskellige arbejdspladser.

31.08.2010

Har I statens bedste personaleleder?

I så fald kan I – frem til 1. oktober 2010 – indstille en kandidat til prisen. Ved at deltage kan I være med til at markere, at god personaleledelse gør en forskel.

God personaleledelse skaber glade medarbejdere

God personaleledelse er en afgørende forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejdere trives og yder deres bedste.

Sådan indstiller I en personaleleder

Alle statens arbejdspladser har mulighed for at indstille én leder til prisen som Årets personaleleder. Det er samarbejdsudvalget, der skal indstille. Indstillingen skal begrunde og give eksempler på, hvordan den gode personaleledelse kommer til udtryk i forhold til 5 fastlagte kriterier.

De 5 kriterier – personalelederens evne til:

at motivere og begejstre
at udfordre medarbejderne og tage lederskabet på sig
at skabe sammenhold om opgaveløsningen
at få medarbejdere til at gøre tingene på en ny og bedre måde
at have blik for den enkeltes talent

Læs mere i folderen ”Årets personaleleder” og se indstillingsskemaet.

Deadline 1. oktober

Indstillingen skal sendes til Personalestyrelsen inden 1. oktober 2010.

Kåring af Årets personaleleder 2010

Vinderen bliver kåret d. 4. november i forbindelse med årets Personalechef- og ledelseskonference, som finder sted den 3. – 4. november 2010 på Hotel Scandic – Copenhagen.

Ved at indstille jeres kandidat og deltage i kåringen af årets personaleleder er I med til at sende et budskab om, at god personaleledelse – også på jeres arbejdsplads – gør en forskel.