Kaotiske trafikale forhold som følge af askeskyen fra Island hindrer ansatte i at komme på arbejde. Hvilke regler gælder der i en sådan situation?
Strandet pga. privat ophold i udlandet?
En ansat, der ikke har mulighed for at komme hjem fra et privat ophold i udlandet, anses for lovlig udeblevet. Den ansatte skal dog selv betale for fraværet enten ved brug af tilgodehavende frihed eller ved løntræk.
Strandet på tjenesterejse i udlandet?
En ansat, der er på tjenesterejse, anses for at have fået forlænget sin tjenesterejse. Den ansatte har derfor fortsat ret til dækning af udgifter m.v. efter reglerne i tjenesterejseaftalen.
I arbejdstidsopgørelsen medregnes den ansattes fravær i sådanne tilfælde med det antal timer, vedkommende skulle have arbejdet den pågældende dag.
Hvis der ikke er fastsat noget timetal for den pågældende dag, medregnes for fuldtidsansatte 7,4 timer og for ansatte på deltid eller plustid et forholdsmæssigt timetal.
Strandet i Danmark?
Ansatte, der skal på ferie, og som ikke kan komme af sted på grund af flyaflysningerne, har ikke krav på at holde ferien på et andet tidspunkt. Arbejdsgiveren og den ansatte kan dog indgå aftale om at udskyde ferien.
Kontakt
For yderligere information kan du kontakte Susanne Højgaard Mens på smens@perst.dk / 33 95 52 86 eller Lisa Engmann på lle@perst.dk / 33 92 41 39.
