Tilbage til forsiden
 

Dette er Newssiden

17.06.2010
ArbejdsmiljøPrisen
Alle kan være med, store som små, offentlige og private, i kapløbet om at vinde årets Arbejdsmiljøpris.

 

Den 2. december 2010 uddeler Arbejdsmiljørådet nok engang ArbejdsmiljøPrisen til en udvalgt gruppe virksomheder, der har ydet en anerkendelsesværdig indsats på arbejdsmiljøområdet.

4 kategorier
Vinderne af Arbejdsmiljøprisen kåres indenfor 4 katagorier:

  • Arbejdsulykker
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Støj
  • Muskel- og skeletbesvær

Hvad får arbejdspladsen ud af at deltage?
Arbejdsmiljøprisen skaber opmærksomhed og giver anerkendelse til de arbejdspladser, som gør en særlig indsats for at forbedre arbejdsmiljøet. Det er der mange statslige arbejdspladser, som gør. Overvej derfor, om ikke der i år skal være en statslig arbejdsplads blandt vinderne.

Hvad er en særlig indsats?
En særlig indsats er noget ud over det sædvanlige. Det kan fx

  • være udvikling af nye metoder, som kan anvendes bredt i den statslige sektor
  • nytænkende indsats der har skabt varige forbedringer af arbejdsmiljøet
  • inddragelse og uddannelse af medarbejdere og ledere som har sat resulteret i en ændret adfærd
  • indsatser i forhold til nye og/eller unge medarbejdere.  

eller noget helt tredje.

Indstillingsfrist
Er jeres arbejdsplads klar til at vinde, så gå ind på www.arbejdsmiljøPrisen.dk og udfyld indstillingsskemaet. Dommerkomiteen modtager indstillinger indtil d. 30. september 2010.

Mere information
Læs mere om ArbejdsmiljøPrisen på www.arbejdsmiljøPrisen.dk elller kontakt 

Rita Jensen
rij@perst.dk
33 95 47 44

Mine genveje
Få vores nyhedsbrev

Tilmeld dig Moderniseringsstyrelsens nyhedsbrev og bliv opdateret.

Nyhedsbrevsarkiv

Se de seneste nyhedsbreve fra Moderniseringsstyrelsen. Læs eller genlæs tidligere nyhedsbreve.

Trivselmeter
Sundhedsfremme i praksis
Rita Jensen
Specialkonsulent
Center for HR og Ledelse
Email:rij@modst.dk 
Telefon: 33 95 47 44
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk