Det elektronisk værktøj til måling af trivsel på offentlige arbejdspladser bliver forsinket nogle måneder.
"Opgaven har været i EU-udbud, og vi har peget på en leverandør," siger projektleder Rita Jensen, Personalestyrelsen . "Efterfølgende er der blandt de ikke til godesete klaget til 'Klagenævnet for udbud', hvilket betyder at det videre forløb er forsinket formentlig mindst 2 måneder i forhold til den oprindelige tidsplan, hvor vi forventede medio april at lancere værktøjet til de offentlige arbejdspladser. Når vi har et mere præcist billede af den endelige tidsplan, vil vi orientere om det her på hjemmesiden."
Etableringen af et fælles værktøj til måling af trivsel for de offentlige arbejdspladser er et resultat af trepartsaftalen af 17. juni 2007, hvor Regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC blev enige om, at alle offentlige arbejdspladser fra 2008 mindst hver tredje år skal foretage målinger af medarbejdernes tilfredshed og trivsel, herunder af det psykiske arbejdsmiljø.
Personalestyrelsen har i samarbejde med KL og Danske Regioner udarbejdet udbudsmaterialet, evalueret de indkomne tilbud og valgt en leverandør.
I samarbejde med de faglige organisationer er der ved at blive udarbejdet spørgsmålskatalog, procesguide mv. som vil blive en del af værktøjet.
Yderligere oplysninger kan fås hos
Rita Jensen
rij@perst.dk
33. 95 47 44
