"Jord og Viden" bringer i dag et interview med Lisbeth Lollike om hendes tanker om et mere lokalt baseret lønsystem.
Øget dialog skal gøre lønforhandlingerne mere gennemskuelige
Lønforhandlingerne skal foregå i en proces, som medarbejderne forstår og er en del af. Der skal være en klar dialog om løn og mulighed for at medarbejderen kan forhandle direkte med sin chef. Tillidsrepræsentanten får en vigtig rolle som sparringspartner for den enkelte og ledelsen
Fremtidens løn tilrettelægges lokalt
Løndannelsen bør i højere grad forankres lokalt, så den tilpasses den enkelte arbejdsplads og den enkelte medarbejder. En langt større del af lønnen bør derfor forhandles lokalt på den enkelte arbejdsplads - i 2020 bør mindst 20 pct. af lønnen forhandles lokalt.
Læs hele interviewet på "Jord og Videns" hjemmeside.
Læs webudgaven af interviewet her.
