Den 24. november præsenterer Personalestyrelsen det sjette og sidste møde i temarækken "6 om året". Denne gang vil fokus være på de tendenser, der gør sig gældende indenfor personale- og ledelsespolitikken både på arbejdsmarkedet generelt og på statens område.
Temamødet om ”Fremtidens HR i staten” handler om, hvilke trends og tendenser der gør sig gældende på arbejdsmarkedet i dag og fremover.
Vi ønsker med temamødet at perspektivere og konkretisere, hvordan arbejdsmarkedstrends gør sig gældende på arbejdsmarkedet generelt og i forhold til staten, samt hvordan de påvirker statens personale- og ledelsespolitik.
Hvem kan du møde på temamødet?
Eva Steensig, sociolog, fordragsholder og grundlægger af ”Lighthouse Copenhagen” vil på temamødet præsentere nogle af de aktuelle trends og tendenser, der gør sig gældende i forhold til fremtidens medarbejder og arbejdsmarked.
Eva har gennem sit professionelle virke beskæftiget sig med forbrugere, opbygning af brands, innovation og forretningsudvikling. Først fra en decideret sociologisk vinkel, siden 12 år som strateg hos DDB København og i dag som stifter af Lighthouse Cph A/S. Eva arbejder på at udvikle og nytænke operationelle metoder til at forstå den nærmeste fremtid og organisationers behov i forhold til udfordringer og forandringer.
På temamødet kan du også møde Mikkel Plannthin og Flemming Christiansen, kontorchefer i Personale- og Ledelsespolitisk division i Personalestyrelsen. De vil komme med nogle konkrete perspektiver på, hvordan de generelle arbejdsmarkedstendenser gør sig gældende i forhold til statens område.
Program for ”Fremtidens HR i staten”, den 24. november 2010:
08:45 Kaffe og croissanter
09:00 Statens Personale- og Ledelsespolitik i tilbageblik
v. Mikkel Plannthin, kontorchef i Personalestyrelsen
09:15 Fremtidens medarbejder og arbejdsmarked
v. Eva Steensig, sociolog og grundlægger af Lighthouse Copenhagen
10:20 Pause
10:30 Statens personale- og ledelsespolitik i perspektiv
v. Mikkel Plannthin og Flemming Christiansen, kontorchefer i
Personalestyrelsen
11:30 Sandwich og networking
12:00 Arrangement slut
"6 om året" – en møderække
"6 om året” er et nyt initiativ fra Personalestyrelsen, der skal inspirere statens HR-chefer og -medarbejdere ved at præsentere ny viden om aktuelle tendenser inden for HR i staten. Temamøderne afholdes i løbet af 2010. Du kan læse mere om "6 om året" her. "Fremtidens HR" er det sjette og sidste arrangement i rækken.
Med møderækken ønsker vi at give inspiration til det lokale arbejde med personale- og ledelsespolitikken og føre dig up to date på, hvad der rør sig i og uden for staten.
Det sker gennem oplæg om nye trends og tendenser præsenteret af aktuelle og relevante oplægsholdere.
De øvrige arrangementer i møderækken
10. marts - Morgendagens talentfulde ledere: Hvordan kan HR hjælpe topledelsen med at ramme plet, når de vælger og udvikler næste generation af ledere? Hør hvad der kræves for at være et ledelsestalent og hvordan talentet kan bringes i spil i organisationen. Hør også om det nye tværstatslige udviklingsforløb for ledertalenter.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
21. april - HR som strategisk partner: HR og linjeledelsen skal komplementere hinanden i et partnerskab med hver deres styrker. Hør hvordan et sådan partnerskab kan optimere den organisatoriske performance og styrke organisationen til fremtiden til gavn for både medarbejdere og ledere.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
26. maj - Employer branding: Hvordan kan HR arbejde strategisk med at forbedre arbejdspladsens brand? Hør hvordan HR med employer branding kan blive bedre til at rekruttere og fastholde de medarbejdere, hvis kompetencer er kritiske for "forretningen".
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
22. september - Effektiv balance: Hvordan kan HR være med til at organisere arbejdet på en mere attraktiv og fleksibel måde? Hør hvilke krav og udfordringer fremtidens arbejdspladser står overfor, og hvordan HR kan være med til at sikre en mere effektiv balance mellem arbejdsliv og privatliv til både medarbejdernes og arbejdspladsernes fordel.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
13. oktober - Læring med bundlinjeeffekt: Hvordan kan HR sikre arbejdspladsen størst mulig bundlinjeeffekt af ekstern og intern kompetenceudvikling og læring? Hør hvordan man skaber rammerne for gode og effektive læringsmiljøer i hverdagen.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
Praktiske oplysninger
Temamøderne foregår på onsdage i tidsrummet 08:45-12:00 i Nationalmuseet. De første fem arrangementer har været afholdt i Nationalmuseets Festsal. Det sjette temamøde afholdes i Nationalmuseets Biograf. Indgang ved Nationalmuseets publikumsindgang, Ny Vestergade 10, 1220 København K.
Efter temamøderne vil der være mulighed for at nyde en sandwich.
Tilmelding
Har du lyst til at høre noget om de nyeste trends og tendenser inden for personale- og ledelsespolitikken og få inspiration til det videre arbejde, så meld dig til "6 om året".
Det koster 1.500 kr. at deltage i den samlede møderække eller 500 kr. pr. temamøde.
Kontakt venligst projektleder Rikke Kraiberg Kegel, rkk@perst.dk, tlf. 33 92 91 66 for tilmelding eller yderligere information.
