Hvordan kan HR sikre arbejdspladsen størst mulig bundlinjeeffekt af ekstern og intern kompetenceudvikling og læring?
Temamødet om "læring med bundlinjeeffekt" handler om, hvordan vi får mest muligt ud af vores midler til kompetenceudvikling, og hvordan HR kan være med til at støtte op om processen og fremme effektfuld kompetenceudvikling.
Hvem kan du møde på temamødet
Conny Bauer, direktør for Impactresearch, har gennem en lang årrække arbejdet med kompetenceudvikling i erhvervslivet og i den offentlige sektor. Hun har set, hvor optaget HR-professionelle arbejder med at få det bedst mulige udbytte af læring, og hvor svært det er. Conny vil på temamødet bl.a. fortælle om, hvordan man kan skabe en større merværdi af kompetenceudviklingsmidlerne ved at sætte strategiske mål for medarbejdernes læring og kompetenceudvikling. Hun vil også fortælle om HR's rolle i den proces.
Du kan også møde Helle Henriksen, development partner i Novo Nordisk. Hun vil fortælle nærmere om den organisatoriske proces i forhold til anvendelsen af effektmåling af kurser indenfor kvalitetsområedet. Hun vil bl.a. komme ind på de overvejelser, der satte processen i gang, konkrete metoder til effektmålinger samt de erfaringer som Novo Nordisk har gjort sig mht. effektmåling af kompetenceudviklingen.
Chefkonsulent Bent Gringer fra SCKK runder dagen af med et oplæg om gode læringsmiljøer med effekt. Bent har stor erfaring med effektfuld kompetenceudvikling og har bl.a. skrevet en ph.d. om emnet. Bent vil på temamødet løfte sløret for hvilke rammer, der skal være tilstede for at skabe et godt læringsmiljø og give eksempler på, hvorfor nogen lykkes og andre ikke.
Program for "Læring med bundlinjeeffekt" den 13. oktober 2010:
08:45 Kaffe og croissanter
09:00 Velkommen
v. Sine Martinussen, specialkonsulent i Personalestyrelsen
09:15 Få mere for pengene ved effektmåling af kompetenceudvikling
v. Conny Bauer, direktør for Impactresearch
10:00 Pause
10:15 Måling af læringseffekt – Kan man det?
v. Helle Henriksen, development partner i Novo Nordisk
10:45 Gode læringsmiljøer med effekt
v. Bent Gringer, chefkonsulent i SCKK
11:30 Afrunding, sandwich og networking
12:00 Arrangement slut
"6 om året" – en møderække
"6 om året” er et nyt initiativ fra Personalestyrelsen, der skal inspirere statens HR-chefer og -medarbejdere ved at præsentere ny viden om aktuelle tendenser inden for HR i staten. Temamøderne afholdes i løbet af 2010. Du kan læse mere om "6 om året" her. "Læring med bundlinjeeffekt" er det femte arrangement i rækken.
Med møderækken ønsker vi at give inspiration til det lokale arbejde med personale- og ledelsespolitikken og føre dig up to date på, hvad der rør sig i og uden for staten.
Det sker gennem oplæg om nye trends og tendenser præsenteret af aktuelle og relevante oplægsholdere.
De øvrige arrangementer i møderækken
10. marts - Morgendagens talentfulde ledere: Hvordan kan HR hjælpe topledelsen med at ramme plet, når de vælger og udvikler næste generation af ledere? Hør hvad der kræves for at være et ledelsestalent og hvordan talentet kan bringes i spil i organisationen. Hør også om det nye tværstatslige udviklingsforløb for ledertalenter.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
21. april - HR som strategisk partner: HR og linjeledelsen skal komplementere hinanden i et partnerskab med hver deres styrker. Hør hvordan et sådan partnerskab kan optimere den organisatoriske performance og styrke organisationen til fremtiden til gavn for både medarbejdere og ledere.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
26. maj - Employer branding: Hvordan kan HR arbejde strategisk med at forbedre arbejdspladsens brand? Hør hvordan HR med employer branding kan blive bedre til at rekruttere og fastholde de medarbejdere, hvis kompetencer er kritiske for "forretningen".
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
22. september - Effektiv balance: Hvordan kan HR være med til at organisere arbejdet på en mere attraktiv og fleksibel måde? Hør hvilke krav og udfordringer fremtidens arbejdspladser står overfor, og hvordan HR kan være med til at sikre en mere effektiv balance mellem arbejdsliv og privatliv til både medarbejdernes og arbejdspladsernes fordel.
Du kan også læse mere om hvordan temamødet forløb samt se de slides, som blev præsenteret på selve temamødet.
24. november - Fremtidens HR i staten: Hvor er statens personale- og ledelsespolitik på vej hen? Det sidste temamøde sætter med de forudgående temaer in mente fokus på nogle af de tendenser, der fremover vil gøre sig gældende i forhold til personale- og ledelsespolitikken generelt.
Praktiske oplysninger
Temamøderne foregår på onsdage i Nationalmuseets festsal. Indgang ved Nationalmuseets publikumsindgang, Ny Vestergade 10, 1220 København K.
Efter temamøderne vil der være mulighed for at nyde en sandwich.
Tilmelding og yderligere information
Har du lyst til at høre noget om de nyeste trends og tendenser inden for personale- og ledelsespolitikken og få inspiration til det videre arbejde, så meld dig til "6 om året".
Det koster 1.500 kr. at deltage i den samlede møderække eller 500 kr. pr. temamøde.
Kontakt venligst projektleder Rikke Kraiberg Kegel, rkk@perst.dk, tlf. 33 92 91 66 for tilmelding og for yderligere information.
