Your browser does not support JavaScript!
Til navn
Til email
Fra navn
Fra email
Besked
Forside
·
Om os
·
Job
·
Nyheder
·
Nyhedsbreve
·
Kontakt
·
Kurser
English
·
Sitemap
·
Adgang for alle
·
Cookies
·
Selvbetjening
PAV
·
ØAV
Du søger på:
Alle sider
Filtrer din søgning:
Fagligt indhold
Regler, aftaler og cirkulærer
Nyheder
Publikationer og vejledninger
Medarbejdere
Kalender og arrangementer
Ledelse
Ledelse
Ledelse / Lederudvikling
Personalepolitik
Personalepolitik
Sæt tal på HR
Sygefravær
Personalepolitik - indhold og proces
Samarbejdsudvalg og tillidsrepræsentanter
Trivsel og arbejdsmiljø
Kompetenceudvikling
Europæisk og internationalt samarbejde
Rekruttering
Etniske måltal
Integrations- og oplæringsstillinger
Løn
Løn
Løn og andre ydelser
Personalejura / Overenskomster
Personalejura / Overenskomster
Personalejura
Overenskomstforhandlinger
Regler / Aftaler / Cirkulærer
Regler / Aftaler / Cirkulærer
Regler, aftaler og cirkulærer
HR-værktøjer og skabeloner
HR-værktøjer og skabeloner
Forside
>
Indeks
Del
Tilføj til genveje
Print
Tip en kollega
Læs højt
Indeks
Indeks
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z
Æ
Ø
Å
R
Rasksnak ( 2 sider)
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
6 om året: Fleksibel kompetenceudvikling
Rationaliseringsforanstaltninger ( 1 sider)
Uansøgt afsked af overenskomstansatte
Reference ( 3 sider)
10 Referencetagning
10 Referencetagning
Sagsbehandling/Udvælgelse
Referencetagning ( 3 sider)
Referencetagning
Sagsbehandling/Udvælgelse
Udvælgelse i fokus i Personalestyrelsens rekrutteringsnetværk
Reform ( 6 sider)
Ny rapport om statslige reformer og social dialog
Sidste nyt
Sagt om overenskomst- og aftalesystemet
Kort om serviceeftersynet
Nytænkning af overenskomst- og aftalesystemet
Fakta om serviceeftersynet
Refusion ( 4 sider)
Økonomisk støtte
Økonomisk støtte
Fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse
Fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse
Refusionsskema ( 3 sider)
Refusionsskemaet til den nye fleksible masteruddannelse er nu tilgængeligt
Økonomisk støtte
Økonomisk støtte
Regionsloven ( 3 sider)
Uansøgt afsked af tjenestemænd
Uansøgt afsked af andre ansatte
Uansøgt afsked af overenskomstansatte
Registrering af arbejdstid ( 1 sider)
Nyt tidsregistreringssystem på vej
Reguleringsprocent ( 15 sider)
Regulering pr. 1. april 2010
Satsregulering pr. 1. januar 2007 for tjenesterejser
Nyt grundbeløb pr. 31 marts 2012
Orientering om nyt grundbeløbsniveau og 0-stilling af procentreguleringen
Regulering pr. 1. oktober 2009
Ny reguleringsprocent
017-10 - Procentregulering af løn pr. 1. april 2010
038-09 - Justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2008
De statsansatte starter OK11 med en "gæld"
Derfor er der ingen central lønregulering pr. 1. oktober 2010
Ingen central lønregulering pr. 1. oktober 2010
Grundbeløbsberegner
Procentreguleringen
Grundbeløbsberegner
Finansministeriets lønoversigt
Rejsetid ( 10 sider)
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
Laboratoriefunktionærer i statens tjeneste
Laboratoriefunktionærer i statens tjeneste
017-02 - IT/edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
017-02 - IT/edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
084-00 - IT/edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
084-00 - IT/edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
Rekruttering ( 97 sider)
Rekrutteringsprocessen
Forberedelse
Stillingsopslag
Udvælgelse
Rekrutteringsprocessen
Forberedelse
Stillingsopslag
Udvælgelse
Nyt om eRekruttering
Fælles rekrutteringssystem
Projektforløb
Om det fælles rekrutteringssystem
Fælles rekrutteringssystem i staten
016-10 - Opslag af stillinger og lønnede hverv i staten
Formulering af stillingsopslag
040-04 - Statslig personalerekruttering via internet mv.
Briefing - Hvordan moder vi rekrutteringsudfordringen
Debat om rekrutteringudfordringen og det offentliges omdømme
Hvem vil vaere offentligt ansat
Ny undersøgelse: 7 ud af 10 i ønskejob - en god fortælling der mangler fortællere
Nyt vaerktoej til rekruttering og fastholdelse af akademikere
Ny og udvidet rekrutteringsguide
Gode erfaringer med sommerstuderende
Statens eRekruttering afventer tilbud
Studerende scorer staten højt
Rekrutteringskampagne for den offentlige sektor
Statens eRekruttering har prækvalificeret fem virksomheder
Briefing - Hvordan moder vi rekrutteringsudfordringen
12 Tiltrædelse
13 Opsamling på rekrutteringprocessen
Bedømmelse af ansøgere
12 Tiltrædelse
13 Opsamling på rekrutteringprocessen
Bedømmelse af ansøgere
Job-i-staten
Statens eRekruttering
God praksis i en digital rekrutteringsproces
Tilmelding
eRekruttering set udefra
Ny epjece om god praksis
059-00 - Formulering af stillingsopslag
Forenkling af opslagsregler
Kom til PERST Briefing den 27 april 2010 om opslagsregler i staten
Pressemeddelelse: Staten sætter strøm til rekrutteringsprocessen
Briefing om rekruttering med socialt ansvar
Briefing den 27 april 2010 om opslagsregler i staten
Briefing om rekruttering med socialt ansvar
007-01 - Statslig personalerekruttering via internet mv.
007-01 - Statslig personalerekruttering via internet mv.
01 Når en stilling bliver ledig
02 Planlægning
03 Jobanalyse
04 Stillingsopslag
05 Annoncering
06 Modtagelse af ansøgninger
07 Sagsbehandling
08 Samtaler
10 Referencetagning
11 Afslutning af en rekruttering
01 Når en stilling bliver ledig
02 Planlægning
03 Jobanalyse
04 Stillingsopslag
05 Annoncering
06 Modtagelse af ansøgninger
07 Sagsbehandling
08 Samtaler
10 Referencetagning
11 Afslutning af en rekruttering
Systemet bag Statens eRekruttering
Sådan forbereder I jer
Introduktion til Statens eRekruttering
Anmeldelse af behandling af oplysninger
Introduktion til eRekrutteringsprocessen
Kommunikation med ansøgere via Statens eRekruttering
Afslutning af sag
Brugerroller
Staten får ny jobportal
Adgangen til Statens eRekruttering er lukket
Statens eRekruttering forventes lukket
Er du paa Statens eRekruttering
Statens arbejdspladser på Sicef karrieremesse
Employer branding
Rekrutteringsnetværk sætter spot på eRekruttering
Statens eRekruttering bygger videre på succesfulde erfaringer
Bliv guidet til god praksis i en digital rekrutteringsproces
Tilmeld din institution og sæt strøm til jeres rekrutteringsproces
Stor mangel på medarbejdere i EU’s institutioner forebygges
Statens eRekruttering har valgt leverandør
Sicef Karrieremesse i Århus
Bedre jobportal på vej til staten
Statens eRekruttering - en effektiviseringsgevinst for brugerne
09 Test
09 Test
Leverandøren af det nye Job-i-Staten.dk er fundet
Udvælgelse i fokus i Personalestyrelsens rekrutteringsnetværk
Personaleomsætningen i staten
Rekrutteringssystem ( 40 sider)
Statens e-rekruttering
Tilmelding
Statens eRekruttering er genåbnet
01 Når en stilling bliver ledig
02 Planlægning
03 Jobanalyse
04 Stillingsopslag
05 Annoncering
06 Modtagelse af ansøgninger
07 Sagsbehandling
08 Samtaler
10 Referencetagning
01 Når en stilling bliver ledig
02 Planlægning
03 Jobanalyse
04 Stillingsopslag
05 Annoncering
06 Modtagelse af ansøgninger
07 Sagsbehandling
08 Samtaler
10 Referencetagning
Systemet bag Statens eRekruttering
Sådan forbereder I jer
Introduktion til Statens eRekruttering
Anmeldelse af behandling af oplysninger
Introduktion til eRekrutteringsprocessen
Kommunikation med ansøgere via Statens eRekruttering
Afslutning af sag
Brugerroller
Adgangen til Statens eRekruttering er lukket
Statens eRekruttering forventes lukket
Er du paa Statens eRekruttering
Statens eRekruttering bygger videre på succesfulde erfaringer
Bliv guidet til god praksis i en digital rekrutteringsproces
Tilmeld din institution og sæt strøm til jeres rekrutteringsproces
Bedre jobportal på vej til staten
Statens eRekruttering - en effektiviseringsgevinst for brugerne
09 Test
09 Test
Leverandøren af det nye Job-i-Staten.dk er fundet
Resultatbaseret løn ( 77 sider)
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Kortlægning af brugen af resultatløn
Kontraktvejledning for resultatløn til medarbejdere
Kom til briefing den 5. oktober 2010 kl. 13.00-15.00 om resultatløn til ledere og chefer
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Briefing om resultatløn til ledere og chefer
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Resultatløn til ledere
Statens lønpolitik
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Moderniseringsstyrelsen
Hvordan kommer I i gang
Statens lønpolitik
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Moderniseringsstyrelsen
Hvordan kommer I i gang
Erfaringer og eksempler
Case-bank
Erfaringer og eksempler
Case-bank
Løn / Andre ydelser
Skabeloner for aftale om løntillæg til overenskomstansatte medarbejdere, der er omfattet af rammeaftalen om nye lønsystemer
Sæt pris på din medarbejder
Tænk Ny Løn i nye baner
2 briefings om lon
Løn / Andre ydelser
Løn / Andre ydelser
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
Resultatløn ( 118 sider)
Brug resultatløn til mellemledere som et dynamisk ledelsesværktøj
Resultatløn
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Resultatløn
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Kortlægning af brugen af resultatløn
Resultatløn til mellemledere og chefer
047-09 - Overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (AC's forhandlingsområde)
028-05 - Justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2005
Resultatslønskontrakter for institutionschefer
Udlodning af effektiviseringsoverskud til direktører mv.
Kontraktvejledning for resultatløn til medarbejdere
Starthjælp til de lokale lønforhandlinger
Kom til briefing den 5. oktober 2010 kl. 13.00-15.00 om resultatløn til ledere og chefer
Nyt værktøj: godt i gang med resultatløn
Resultatløn til ledere
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 1
Sådan gjorde vi i fase 1
Arbejdspladsen orienteres
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 2
Sådan gjorde vi i fase 2
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 1
Sådan gjorde vi i fase 1
Arbejdspladsen orienteres
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 2
Sådan gjorde vi i fase 2
001-09 - Rammeaftale om nye lønsystemer
Briefing om resultatløn til ledere og chefer
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Program for 'Dialog om HR'
Videospots med oplæg
Resultatløn til ledere
Statens lønpolitik
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Moderniseringsstyrelsen
Hvordan kommer I i gang
Statens lønpolitik
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Moderniseringsstyrelsen
Hvordan kommer I i gang
Hvad er god praksis naar man laver aftaler om lokale loentillaeg
Lønstyring
Løntillæg
Erfaringer og eksempler
E-læringskursus om lederens loensamtaler
Case-bank
Erfaringer og eksempler
E-læringskursus om lederens loensamtaler
Case-bank
Løn / Andre ydelser
Lønstyring
Løntillæg
Løntillæg
Skabeloner for aftale om løntillæg til overenskomstansatte medarbejdere, der er omfattet af rammeaftalen om nye lønsystemer
Sæt pris på din medarbejder
Tænk Ny Løn i nye baner
2 briefings om lon
Løn / Andre ydelser
Løn / Andre ydelser
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
6 om året: Sænk sygefraværet og få flere ressourcer
Resultattillæg ( 60 sider)
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 3
Sådan gjorde vi i fase 3
Kontrakten udformes
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 4
Sådan gjorde vi i fase 4
Godt i gang i det små
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 5
Sådan gjorde vi i fase 5
Evaluering
Spørgsmål, der skal afklares
Kommunikationsindsats
Værktøjskasse til fase 6
Sådan gjorde vi i fase 6
Resultatløn på fire statslige arbejdspladser
Kortlægning af brugen af resultatløn
Kontraktvejledning for resultatløn til medarbejdere
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Godt i gang med resultatløn
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Ledelsen tager stilling
Om 'Godt i gang'
Vejdirektoratet
Resultatløn til ledere
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Hvordan kommer I i gang
Resultatløn til (mellem)ledere og chefer
Roskilde Tekniske Skole
Hvordan kommer I i gang
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
RSS ( 0 sider)
Rummeligt arbejdsmarked ( 3 sider)
Socialt kapitel
Socialt kapitel
Socialt kapitel
Rygning ( 0 sider)
Rådighedsløn ( 11 sider)
Omlægning af finansiering af udgifter til rådighedsløn og ventepenge til forhenværende tjenestemænd
Dom fra Østre Landsret: Aldersgrænsen for rådighedsløn er ikke ulovlig forskelsbehandling
Forflyttet tjenestemand havde ret til afskedigelse med rådighedsløn (Højesterets dom)
Forflyttet tjenestemand havde ret til afskedigelse med rådighedsløn (Østre Landsrets dom)
Spørgsmål om natpenge mv. indgår i rådighedsløn
077-00 - Omlægning af administrationen af rådighedsløn til tjenestemænd, der er omfattet af finansieringsomlægningen i 1999
Rådighedsløn ved afsked fra fleksjob
Nye regler om statstjenestemænds forhold i forbindelse med sygdom og ophævelse af cirkulære om sygedagslister
Løn / Andre ydelser
Løn / Andre ydelser
Uansøgt afsked af tjenestemænd
Rådighedstillæg ( 17 sider)
013-09 - Forkontortillæg til tjenestemænd
098-07 - Særlige tillæg og rådighedstillæg for statens tjenestemænd i Grønland
Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Uddannede i Levnedsmiddelbranchen
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Tolke
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Uddannede i Levnedsmiddelbranchen
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Timelønnede faglærte og ikke-faglærte arbejdere
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Tolke
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Timelønnede faglærte og ikke-faglærte arbejdere
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Lærlinge og elever
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Lærlinge og elever
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Varmemestre, pedeller og viceværter
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Varmemestre, pedeller og viceværter
Finansministeriets lønoversigt
Rådighedstjeneste ( 12 sider)
En ansat uden højeste tjenestetid havde ikke krav på vederlag for rådighedstjeneste
Rådighedsvagtaftale for håndværkere mv.
Rådighedsvagtaftale for håndværkere mv.
041-04 - Bygningskonstruktører (KF) i staten
Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for sygeplejersker m.fl. i staten
Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for sygeplejersker m.fl. i staten
Rådighedsvagtaftale for håndværkere
Rådighedsvagtaftale for håndværkere
029-04 - Maskinmestre i land
029-04 - Maskinmestre i land
Håndværkere i staten
Håndværkere i staten
Moderniseringsstyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
33 92 80 00
modst@modst.dk
