Your browser does not support JavaScript!
Til navn
Til email
Fra navn
Fra email
Besked
Forside
·
Om os
·
Job
·
Nyheder
·
Nyhedsbreve
·
Kontakt
·
Kurser
English
·
Sitemap
·
Adgang for alle
·
Cookies
·
Selvbetjening
PAV
·
ØAV
Du søger på:
Alle sider
Filtrer din søgning:
Fagligt indhold
Regler, aftaler og cirkulærer
Nyheder
Publikationer og vejledninger
Medarbejdere
Kalender og arrangementer
Ledelse
Ledelse
Ledelse / Lederudvikling
Personalepolitik
Personalepolitik
Sæt tal på HR
Sygefravær
Personalepolitik - indhold og proces
Samarbejdsudvalg og tillidsrepræsentanter
Trivsel og arbejdsmiljø
Kompetenceudvikling
Europæisk og internationalt samarbejde
Rekruttering
Etniske måltal
Integrations- og oplæringsstillinger
Løn
Løn
Løn og andre ydelser
Personalejura / Overenskomster
Personalejura / Overenskomster
Personalejura
Overenskomstforhandlinger
Regler / Aftaler / Cirkulærer
Regler / Aftaler / Cirkulærer
Regler, aftaler og cirkulærer
HR-værktøjer og skabeloner
HR-værktøjer og skabeloner
Forside
>
Indeks
Del
Tilføj til genveje
Print
Tip en kollega
Læs højt
Indeks
Indeks
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z
Æ
Ø
Å
K
Kalender ( 2 sider)
Infomøde d. 23. maj. om ansættelse i EU
Nu er det tid til at søge Integrationspriserne 2010
Karrieredagene ( 4 sider)
Karrieremesser
Employer branding – statens arbejdspladser på karrieremesse
Staten er populær på karrieremesser
Sicef Karrieremesse i København
Karrieremesse ( 7 sider)
Karrieremesser
Staten er populær på karrieremesser
Employer branding – statens arbejdspladser på karrieremesse
Statens arbejdspladser på Sicef karrieremesse
Staten er populær på karrieremesser
Sicef Karrieremesse i København
Sicef Karrieremesse i Århus
Karriereudvikling ( 56 sider)
Start på karriereudviklingspolitikken
Inddragelse af SU
Få organisationen med
Videreudvikling af karriereudviklingspolitikken
Karrieresamtaler
Fastlæg mål for karrieresamtaler
Udvikling af samtalekoncept
Gennemførelse af samtalerne
Opfølgning i organisationen og med medarbejderen
Karriereprogram for HR-konsulenter - hold 4 starter cyklerne 4. oktober 2011
Inspiration til karriereudvikling - deltag i briefing
Er du i bevaegelse
Talent / Karriereudvikling
Karrieresamtaler for special- og chefkonsulenter
Personlige karrierefortællinger
Karriereudvikling
Er du i bevægelse? Karriereudvikling for konsulenter i staten
Gør karriere i EU
Talentudvikling! Hvordan griber vi det an i praksis?
Ansogningsfrist for deltagelse i HR-karriereprogram forlaenget
Nyt hold har gennemført HR-karriereprogrmamet
Karrieresamtaler for konsulenter
Trepartsmidler har styrket karriereafklaring
Moede om karriere i EU
Talent for ledelse - statens forløb for ledertalenter
Karriereudvikling
Karriereforståelser
Karrieresamtaler og afklaringsværktøjer
Metoder til karriereudvikling
Talent for ledelse - statens forløb for ledertalenter
Har du talent for ledelse?
Center for Kompetencer og Ressourcer
Jobbytte
EU´s ansættelsesprøver for assistenter og forskere
Nationale eksperter i EU er en styrke for de danske institutioner
Karriereudvikling - find inspiration og lær af andres erfaringer
International karriere
Gør karriere i EU
Morgendagens ledere skal findes nu
HR-karriereprogrammet er gennemført af 10 nye HR-konsulenter
Infomøde d. 23. maj. om ansættelse i EU
Inspiration til karriereudvikling
International karriere
EU moede og interview
Seminarer med fokus på offentlig forvaltning i EU-landene
Uddannelse/Udvikling
Uddannelse/Udvikling
Nyt nummer af Incitament på gaden
Ledelse
Ledelse
Udvikling / Ledelse
Udvikling / Ledelse
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
6 om året: Fleksibel kompetenceudvikling
6 om året: Sænk sygefraværet og få flere ressourcer
6 om året: Lønforhandlinger i sparetider
kendelse ( 6 sider)
Relevant studium er ikke en forudsætning for ansættelse som studentermedhjælp på overenskomst for studenterundervisere ved universiteter mv.
Domme og kendelser
Formulér din advarsel specifikt
Ful § 2a
E-læring til ledere
E-læring til ledere
Klassificering ( 17 sider)
Stillingsoprettelse
Stillingsoprettelse
Ledere på Erhversskolerne
Klassificering
Ledere på Erhversskolerne
Klassificering
Ophævelse af lønnings- og klassificeringslovens § 43
Klassificering
Ledere på Professionshøjskolerne
Ledere på Professionshøjskolerne
065-08 - Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK)
Omklassificering af visse tjenestemandsstillinger (socialrådgivere m.fl.)
Aftale om klassificering af nyoprettede lederstillinger ved erhvervsskolerne (tekniske skoler og erhvervsskoler)
Omklassificering
Stillingsoprettelse, stillings-kontrol, klassificering mv.
Stillingsoprettelse, stillings-kontrol, klassificering mv.
Stillingsoprettelse, stillings-kontrol, klassificering mv.
Kommunalreform ( 31 sider)
022-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte vagtfunktionærer (tidligere amtsbetjente))
030-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område)
017-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
026-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte rengøringsassistenter overført fra kommuner)
017-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
026-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte rengøringsassistenter overført fra kommuner)
034-08 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte sygepleje- og radiograflærere)
001-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste)
006-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere
007-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra kommuner))
008-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (specialarbejdere fra amter))
012-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte landbrugsarbejdere fra amter)
014-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte socialrådgivere i staten bortset fra undervisere)
015-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte socialrådgivere på Socialministeriets område)
025-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte rengøringsassistenter overført fra amtskommuner)
027-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte tekniske designere, byggeteknikere m.fl.)
038-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra amtskommuner)
068-07 - Ansættelsesvilkår ifm. kommunalreformen for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)
069-07 - Ansættelsesvilkår ifm. kommunalreformen for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område
077-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT))
014-06 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte akademikere)
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer og edb personale)
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten og tjenestemandsansat kontorpersonale på Skatteministeriets område
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD))
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kort- og landmålingsteknikere)
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK))
Højesterets dom om tjenestemænd, der blev forflyttet ved skattereformen
Landsretsdom om geografisk flytning i forbindelse med kommunalreformen
016-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
016-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
040-07 - Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område)
Kommunestyrelsesloven ( 3 sider)
Uansøgt afsked af tjenestemænd
Uansøgt afsked af andre ansatte
Uansøgt afsked af overenskomstansatte
Kompetencefond ( 15 sider)
Inddragelse af SU
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - særlige statslige ordninger
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - særlige statslige ordninger
Kompetencefonden
020-05 - Kompetencefonden
Midler fra kompetencefonden
026-02 - Kompetencepakken - Aftale om Kompetencefonden ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
026-02 - Kompetencepakken - Aftale om Kompetencefonden ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
Økonomisk støtte
Rådgivning og økonomisk støtte
Rådgivning og vejledning
Ledelse
Ledelse
Udvikling / Ledelse
Udvikling / Ledelse
Kompetencestrategi ( 16 sider)
Omsæt strategi til praksis
Kompetencestrategi
Kompetencestrategi
Hvad skal en kompetencestrategi indeholde
Økonomisk støtte
Rådgivning og økonomisk støtte
Campus Temamøde den 31. okt. - Implementering, nye tiltag og fremtiden.
Inspiration til kompetenceudviklingen på din arbejdsplads
Nationale eksperter i EU er en styrke for de danske institutioner
Campus temamøde
ERFA-møde om E-læringsguidelines
Campus: Temamøde om kompetenceudvikling
Ledelse
Ledelse
Udvikling / Ledelse
Udvikling / Ledelse
Kompetenceudvikling ( 138 sider)
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - generelle arbejdsmarkedsregler
Metoder til strategisk kompetenceudvikling
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - generelle arbejdsmarkedsregler
Strategisk og systematisk kompetenceudvikling i statens institutioner 2002-2005
Brug andres erfaringer til at sætte sejl
Fleksibel kompetenceudvikling er kommet for at blive!
Kompetenceudvikling
Statens Center for Kompetenceudvikling (SCK)
Fonden til udvikling af statens arbejdspladser
Hvordan står det til med jeres IT-kompetencer?
Partsprojekt: Avanceret projektledelse for ingeniører
Få mere for mindre - Kompetenceudvikling der ikke koster
Go for it - DO IT!
Kompetenceudvikling OK11
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling
Særlige uddannelsestilbud til håndværkere og teknikere i staten
Kom til uddannelsessaloner i Vejle, Aalborg og København
Hver 5. dansker har svært ved at læse - hvordan kan I som arbejdsplads hjælpe?
Stoette til kompetenceudvikling
023-02 - Kompetencepakken - Aftale om strategisk og systematisk kompetenceudvikling i statens institutioner ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
023-02 - Kompetencepakken - Aftale om strategisk og systematisk kompetenceudvikling i statens institutioner ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
Kompetencestrategi
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - særlige statslige ordninger
Udviklingsaktiviteter for forskellige personalegrupper
Kompetencestrategi
Hvad skal en kompetencestrategi indeholde
Økonomisk støtte til kompetenceudvikling - særlige statslige ordninger
Udviklingsaktiviteter for forskellige personalegrupper
Udlændingeservices TUS-koncept
Ansættelsesprøven (concours)
Karrieresamtaler for special- og chefkonsulenter
Karriereudvikling
Læring med bundlinjeeffekt
Kompetencefonden
022-08 - Kompetencefonden
017-05 - Kompetenceudvikling
034-02 - Ophævelse af cirkulære om tilskud til udgifter til jobrelateret danskundervisning
Ansogningsfrist for deltagelse i HR-karriereprogram forlaenget
Kursus for erfarne akademikere
Midler fra kompetencefonden
Kom til åbent hus på statslige arbejdspladser i hele landet
Nyt hold har gennemført HR-karriereprogrmamet
Karrieresamtaler for konsulenter
Læring med bundlinjeeffekt
Nyt cirkulære om Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Trepartsmidler har styrket karriereafklaring
Konference om karriere- og talentudvikling
Masterstipendier til administrative AC’ere
024-02 - Kompetencepakken - Aftale om videreførelse af Statens center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK ) ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
025-02 - Kompetencepakken - Aftale om Udviklings- og Omstillingsfonden ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
024-02 - Kompetencepakken - Aftale om videreførelse af Statens center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK ) ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
025-02 - Kompetencepakken - Aftale om Udviklings- og Omstillingsfonden ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
Praksisnær lederuddannelse
Introduktion til ledelse
Kompetencet ledelse i vanskelige situationer
Medarbejderudvikling
Campus og e-læring
Udvikling af e-læring
Udbud
Økonomisk støtte
Campus og e-læring
Udvikling af e-læring
Udbud
Rådgivning og økonomisk støtte
Rådgivning og vejledning
Konceptbank - Eksempler på MUS og GRUS
DTU's MUS- og GRUS-koncept
Karriereudvikling
Karriereforståelser
Karrieresamtaler og afklaringsværktøjer
konference om karriere
Metoder til karriereudvikling
Introduktion til ledelse
Kompetencet ledelse i vanskelige situationer
Medarbejderudvikling
021-08 - Fonden til udvikling af statens arbejdspladser
019-08 - Kompetenceudvikling
020-08 - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling
045-08 - Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen
044-08 - Udveksling af statsansatte mellem Storbritannien og Danmark
018-05 - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK)
Center for Kompetencer og Ressourcer
Campus Temamøde den 31. okt. - Implementering, nye tiltag og fremtiden.
Jobbytte
EU´s ansættelsesprøver for assistenter og forskere
Inspiration til kompetenceudviklingen på din arbejdsplads
Nationale eksperter i EU er en styrke for de danske institutioner
Ny e-læring: MUS i staten
Karriereudvikling - find inspiration og lær af andres erfaringer
Brug nordisk udveksling som kompetenceudvikling
Frist for tilmelding til populær master i ledelse
Hvordan staar det til med jeres it-kompetencer
SCKK: internationaliseringsstipendier til statens medarbejdere
Udenrigsministeriet holder informationsmøde om EU’s nye ansættelsesprøve
HR-karriereprogrammet er gennemført af 10 nye HR-konsulenter
Årets konference for ledere og medarbejdere i staten!
Engagement gør en forskel!
Modul 3 - Talent for ledelse (hold 2)
Modul 4 - Talent for ledelse (hold 2)
Modul 5 - Talent for ledelse (hold 2)
Infomøde d. 23. maj. om ansættelse i EU
Campus temamøde
Inspiration til karriereudvikling
ERFA-møde om E-læringsguidelines
Campus: Temamøde om kompetenceudvikling
Modul 1 - Talent for ledelse (hold 2)
Modul 1 - Talent for ledelse (hold 2)
Modul 1 - Talent for ledelse (hold 2)
032-99 - Etablering af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK )
033-99 - Systematisk kompetenceudvikling i statens institutioner
032-99 - Etablering af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK )
033-99 - Systematisk kompetenceudvikling i statens institutioner
International karriere
Gør karriere i EU
EU moede og interview
Seminarer med fokus på offentlig forvaltning i EU-landene
CAMPUS: De første e-læringskurser er klar til brug!
Uddannelse/Udvikling
E-læring til ledere
Uddannelse/Udvikling
E-læring til ledere
Personalepolitik 2009
E-læring - få overblik over overenskomst- og aftalesystemet
Ledelse / Lederudvikling
Integrations - og oplæringsstillinger
Ledelse
Slides fra Personalechefkonferencen og Ledelseskonferencen 2011
Ledelse
Ledelse
Fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse
Udvikling / Ledelse
Udvikling / Ledelse
Fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse
6 om aaret er flyttet til Nationalmuseets festsal
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
6 om året: Fleksibel kompetenceudvikling
6 om året: Sænk sygefraværet og få flere ressourcer
6 om året: Lønforhandlinger i sparetider
Konstitution/funktion ( 5 sider)
Funktion i anden stilling
Funktion i anden stilling
061-08 - Akademikere i staten
048-04 - Fuldmægtige mv. (DTS) i ToldSkat
048-04 - Fuldmægtige mv. (DTS) i ToldSkat
Kontakt ( 2 sider)
Personalestyrelsen i sommerferieperioden
Lukket mellem jul og nytår
Kontrakt ( 1 sider)
Bekræftelse på tilmelding til Briefing om kontraktansættelse af chefer
Kontraktansatte chefer ( 3 sider)
Bekræftelse på tilmelding til Briefing om kontraktansættelse af chefer
Kom til PERST Briefing den 18. juni 2010 om rammeaftalen for kontraktansatte chefer
PERST briefing om kontraktansættelse af chefer
Kost ( 0 sider)
Kurser og konferencer ( 60 sider)
Praktiske oplysninger vedr. 'Dialog om HR'
Få ledige pladser på forhandlingstræningskurser for ledere
Personalechefkonferencen – brug energien til HR effektivt
Ledelseskonferencen – energi til det personlige lederskab
Campus temamøder i 2009
Brugertest af perst.dk
Læs konferenceaviserne før din kollega
6 om året: Morgendagens talentfulde ledere
6 om året: HR som strategisk partner
6 om året: Employer branding
6 om året: Effektiv balance
6 om året: Læring med bundlinjeeffekt
6 om året: Fremtidens HR i staten
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
Dialog om HR
HR-karriereprogram
Kursus for erfarne akademikere
Få ledige pladser på kursus i personalejuridiske spørgsmål
Tema om Sundhed
Tilmeld dig Ledelseskonferencen 4. november 2009
Invitation til Dialog om HR
Konference om mangfoldighed
Klar til ledelse
ISOLA-kursus
Campus: Temamøde 'HR og integration'
ISOLA-kursus
ISOLA-kursus
Campus temamøde (København)
Campus temamøde (Århus)
Campus temamøde
Campus temamøde (København)
Campus temamøde (Århus)
Ledelse og anerkendelse - konference for statslige ledere den 5. nov. 2008
konference om karriere
021-06 - Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
Lærere ved statslige, statslige selvejende og private gymnasieskoler, studenterkurser, hf-kurser samt ved den studieforberedende enkeltfagsundervisning
6 om året 2011 opdaterer dig på aktuelle HR-tendenser
Aflyst: Udviklingstilbud for nye ledere i udbud
Sundhedsfremme og arbejdsmiljo skal integreres
Tilmeld dig Personalechefkonferencen 3. november 2009
Spændende EIPA-seminarer
Campus: Temamøde om kompetenceudvikling
Perst briefing om seniorbonusordninger
Personalechefkonferencen den 4. november 2008
Ledige pladser på forhandlingstræningskurser
CAMPUS: De første e-læringskurser er klar til brug!
Uddannelse/Udvikling
Uddannelse/Udvikling
Internationalt topnavn på ledelseskonferencen d. 30. november
Ledelse / Lederudvikling
Ledelse
Sidste chance for tilmelding til årets Personalechef- og Ledelseskonference
Gå ikke glip af årets Personalechef- og Ledelseskonference - 3. og 4. november 2009
Kvalifikationstillæg ( 43 sider)
Et aftalt tillæg til en ansat kunne efter de foreliggende omstændigheder siges op, fordi der ikke var aftalt uopsigelighed
066-05 - Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
042-04 - Økonomaer, køkkenledere, køkkenassistenter og køkkenassistentelever
003-03 - Værkstedsassistenter og værkstedsledere ved Kofoeds Skole
021-03 - Helseassistenter og laboratoriemestre ved Forskningscenter Risø mv.
040-02 - Uddannelseskonsulenter
068-00 - Marketings- og salgschefer, udviklingschefer, udviklings- og salgschefer og uddannelseschefer ved AMU-centrene
Løn- og ansættelsesvilkår for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere og Gartnere
Landmålingsteknikere i statens tjeneste
Landmålingsteknikere i statens tjeneste
Jordbrugsteknikere i staten samt Forsøgsteknikere ved Statens Husdyrbrugsforsøg
Jordbrugsteknikere i staten samt Forsøgsteknikere ved Statens Husdyrbrugsforsøg
056-00 - Faglærere ved AMU-centrene
056-00 - Faglærere ved AMU-centrene
035-00 - Tekniske assistenter, tekniske tegnere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
035-00 - Tekniske assistenter, tekniske tegnere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
Kontorfunktionærer i statens tjeneste
034-04 - Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning
034-04 - Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning
074-03 - Grafiske arbejdere ved en række statsinstitutioner
074-03 - Grafiske arbejdere ved en række statsinstitutioner
038-03 - Lærere ved statslige og private gymnasieskoler, studenterkurser samt hf-kurser.
038-03 - Lærere ved statslige og private gymnasieskoler, studenterkurser samt hf-kurser.
019-02 - Laboratoriefunktionærer i statens tjeneste
019-02 - Laboratoriefunktionærer i statens tjeneste
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Faglærte og ikke-faglærte arbejdere på månedsløn
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Faglærte og ikke-faglærte arbejdere på månedsløn
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Tolke
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Tolke
Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning
Edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
Edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Lærlinge og elever
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Lærlinge og elever
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Varmemestre, pedeller og viceværter
Overenskomst mellem Grønlands hjemmestyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Varmemestre, pedeller og viceværter
Løntillæg
Løntillæg
Løntillæg
Finansministeriets lønoversigt
ISOLA
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
Kvalitetspris ( 3 sider)
Ny frist for den europæiske kvalitetspris
Den europæiske kvalitetspris 2009
Vær med i konkurrencen om at vinde Den Europæiske Kvalitetspris for den offentlige sektor (EPSA)
Kvalitetsudvikling ( 8 sider)
024-02 - Kompetencepakken - Aftale om videreførelse af Statens center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK ) ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
024-02 - Kompetencepakken - Aftale om videreførelse af Statens center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK ) ( Perst nr. 0023-02 - 0026-02 udsendes samlet i et hæfte )
018-05 - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK)
Engagement gør en forskel!
032-99 - Etablering af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK )
032-99 - Etablering af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling ( SCKK )
KVIK
KVIK
Kvinder i ledelse ( 6 sider)
Kvinderne erobrer chefstolene i staten
Årets personaleleder i staten 2011 er kåret!
Fokus paa kvinders talent for ledelse
6 om året: HR som strategisk partner i praksis
6 om året: Sænk sygefraværet og få flere ressourcer
6 om året: Lønforhandlinger i sparetider
Moderniseringsstyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
33 92 80 00
modst@modst.dk
