Fastholdelsesplanen

En fastholdelsesplan er en plan, som arbejdsgiveren og medarbejderen udarbejder i fællesskab. Planen beskriver, hvordan medarbejderen hurtigst muligt kan komme helt eller delvist tilbage på arbejdspladsen. Medarbejderen kan anmode om at få udarbejdet en plan, hvis den pågældende ikke forventer at vende tilbage inden 8 uger regnet fra første sygedag.

Nej. Den sygemeldte medarbejder har ret til at anmode om en fastholdelsesplan, men hvis arbejdsgiveren vurderer, at der ikke skal udarbejdes en fastholdelsesplan, kan arbejdsgiveren afslå anmodningen. Hvis arbejdsgiveren imødekommer anmodningen, skal fastholdelsesplanen udarbejdes i samarbejde mellem medarbejderen og arbejdsgiveren.

Nej.