Rekruttering

Hvis du opdager en fejl i en annonce kan du rette fejlen og publicere annoncen igen der hvor du har lagt stilingsopslaget ind i Jobnet, dvs. enten i Statens eRekruttering eller i www.jobnet.dk. Har du yderligere spørgsmål til Jobnet kan du kontakte Jobnets support på tlf. 70 15 20 30 på hverdage fra kl. 08.00 - 20.00 og i weekenden fra kl. 10.00 - 14.00.

I følge bl.a. Ligebehandlingsloven og Forskelsbehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke spøge om eller lægge vægt på religion, politisk anskuelse, graviditet og planer om graviditet, seksuel orientering, etnisk oprindelse og visse helbredsoplysninger. Se PAV kap. 15.2.2.10

Stillingsopslag skal dog som hovedregel offentliggøres. Endvidere skal alle ansøgninger behandles. Stillingsopslag som offentliggøres skal lægges ind i Arbejdsmarkedsstyrelsens jobdatabase Jobnet, hvorefter den automatisk overføres til www.Job-i-Staten.dk. Du må imidlertid gerne gøre vedkommende opmærksom på at der er en stilling ledig og opfordre vedkommende til at søge den.

Det skal være muligt for ansøgerne at ansøge og kommunikere uden at anvende én bestemt kommunikationskanal, f.eks. et rekrutteringssystem, såfremt de ønsker dette. Ansøgninger modtaget uden om et rekrutteringssystem skal behandles på lige fod med ansøgninger modtaget gennem systemet.

Ledige stillinger i staten skal slås op, så de er offentligt tilgængelige. Det gør du ved at slå dem op på Arbejdsmarkedsstyrelsens jobdatabase Jobnet.dk, evt. gennem Statens eRekruttering. Alle stillingsopslagene herfra bliver automatisk vist på Job-i-Staten.dk.

For at opslå stillinger på Jobnet.dk skal din institution være oprettet som bruger. Du opretter jer som bruger på Jobnets-forside, hvor du under menuen 'Arbejdsgiver' skal vælge 'Opret jobannonce'. Det aktiverer en log on funktion, hvor der er mulighed for at tilmelde sig Jobnet. Du skal oplyse din institutions P-nummer. Hvis institutionen består af flere arbejdspladser i landet, skal du også opgive et P-nummer for den relevante arbejdsplads.

Der er knyttet en særlig supportfunktion til Jobnet, som institutionen kan benytte sig af, såfremt der er spørgsmål eller problemer med oprettelsen som bruger eller indrykning af jobannoncer. Jobnets support kan kontaktes på tlf. 70 15 20 30 og har åbnet på hverdage fra 08.00 - 22.00 og i weekenden fra 10.00 - 14.00.

Du kan læse mere om opslag af stillinger i cirkulæret om statslig rekruttering via internettet.

Hvis du har oprettet et stillingsopslag gennem Statens eRekruttering, kan du rette opslaget der og genpublicere det til Jobnet.dk. Herefter opdateres opslaget på Job-i-staten.dk. Hvis du selv har lagt opslaget ind på Jobnet.dk, kan du kontakte supporten og få det rettet. Supporten kan kontaktes på tlf. 70 15 20 30 og er åben på hverdage fra kl. 08.00 - 20.00 og i weekenden fra kl. 10.00 - 14.00. Der er en særlig support for annoncegodkendelse med tlf. 70 25 87 25. Åben hverdage 8-15, dog torsdag 8-17.

Der bliver opkrævet et bidrag pr. annonce. Bidraget er fra 24. maj 2011 650 kr. Moderniseringsstyrelsen fastlægger hvert år i september prisen pr. annonce. Prisen gælder for det kommende år (1.9. - 31.8.).

Hvis der er fejl i fakturaen, skal du kontakte Moderniseringsstyrelsens økonomi- og regnskabsteam på tlf. 33 92 40 49.

Der gælder samme regler om opslag af integrations- og oplæringsstillinger, som om opslag af ordinære ledige stillinger i staten. Det vil sige, at integrations- og oplæringsstillinger skal opslås på jobnet, hvorefter de automatisk bliver vist på job-i-staten. Læs mere om opslag af ledige stillinger i staten under punktet rekruttering.

Stillingsopslag skal som hovedregel offentliggøres. Du kan læse mere om opslag af tjenestemandsstillinger i PAV 15.2.1., og opslag af overenskomststillinger i PAV 15.3.1.

Der kan efter omstændighederne være pligt til partshøring af en ansøger efter Forvaltningslovens § 19. Det kan f.eks. være tilfældet, hvor ansættelsesmyndigheden har indhentet helbredsmæssige oplysninger, oplysninger fra ansøgerens hidtidige arbejdsgiver eller fra kriminalregistret. Se PAV kap. 15.10.4.

Tests kan være et supplement til samtalerne, men også kun et supplement. Anvendes der flere samtalerunder, giver tests et godt grundlag for samtalen i 2. runde.