Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK)
Svar: Nej. Det er alderen på ansættelsestidspunktet, der er afgørende for, om man skal ansættes som voksenelev eller ej.
Læs mere om elever i PAV, kapitel 17.
Svar: Det er et krav, at den studerende har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og har bestået de forudsatte prøver og eksaminer. Herudover er det et krav, at den studerende udfører kvalificeret arbejde i forhold til det arbejde, som studerende i almindelighed udfører. Om en studerende udfører kvalificeret arbejde beror på en konkret individuel vurdering af arbejdsindholdet og de konkrete forhold på arbejdspladsen. Se i øvrigt spørgsmålet ovenfor.
Svar: Det er aftalt, at der lokalt kan aftales en oprykning til løngruppe 2, sats I. Dog kun hvis den pågældendes personlige kvalifikationer/kompetencer eller forholdene i øvrigt taler derfor.
Svar: Ja. Kontorelever er omfattet af nyt lønsystem. Det er dog med den begrænsning, at der lokalt kun kan aftales tillæg i form af engangsvederlag, og at det kun kan ske til elever, der besidder særlige kvalifikationer eller har ydet en særlig indsats, jf. § 8, stk. 7 i organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).
Svar: Hvis du har spørgsmål vedrørende praktikuddannelsen, skal du rette henvendelse til vedkommende faglige udvalg. Tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomstmæssige forhold kan rettes til Personalestyrelsen.
Svar: Der skal være tale om uddannelse på et tilsvarende niveau - hverken et højere eller et lavere niveau. Eksempelvis er Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) og Grundlæggende voksenuddannelser (GVU) under niveau, mens diplomuddannelser og masteruddannelser er over niveau. Et eksempel på en uddannelse på tilsvarende niveau er akademimerkonomuddannelse. (Hvis I er i tvivl, så kontakt Personalestyrelsen, Overenskomster & Lønpolitik på tlf. 3392 4049).
Svar: Nej, studentermedhjælpere er ikke omfattet af nyt lønsystem. De aflønnes efter gammelt lønsystem, og der kan aftales tillæg og engangsvederlag efter aftale om lokalløn. Endvidere kan der efter organisationsaftalens § 34, stk. 3 gives et kvalifikationstillæg på 2,18 kr. pr. time (1. oktober 1997-niveau). Se spørgsmål 2 nedenunder og læs mere i PAV afsnit 17.3.2.
Sidst opdateret : 19.01.2010
