Employer branding

Den rigtige medarbejdersammensætning
Staten som arbejdsplads er kendetegnet ved, at der løses en lang række vigtige opgaver af betydning for både borgere og virksomheder. Det er vigtigt, at opgavevaretagelsen er ansvarsfuld, serviceminded, helhedstænkende og nyskabende. Det stiller store krav til HR om at sikre den helt rigtige medarbejdersammensætning.

Employer branding som disciplin understøtter HR i deres bestræbelser på at vælge den rigtige og langsigtede rekrutteringsstrategi og markedsføre sig bedre over for nuværende og kommende medarbejdere.

Programmet for temamødet
Derfor sætter vi "Employer branding" på dagsorden. Employer brand dækker over den opfattelse som nuværende og potentielle medarbejdere - samt andre interessenter og samarbejdspartnere - har af virksomheden som arbejdsplads. Employer branding er arbejdspladsens strategiske arbejde med at forbedre dens employer brand. Et attraktivt og stærkt brand sætter arbejdspladsen i stand til at tiltrække de helt rigtige medarbejdere til jobbet og fastholde i forvejen dygtige og engagerede medarbejdere.

På temamødet vil der være et oplæg af Employer Brand Manager i Københavns Kommune, Brit Buchhave, som også er medforfatter til bogen "Employer Branding som disciplin". Desunden har vi inviteret specialkonsulent Søren Eikers fra Skatteministeriets departement, der vil fortælle om Skatteministeriets Graduate Program og formålet med dette i forhold til Employer Branding.

Oplæggene vil danne baggrund for en afsluttende plenumdebat af de statslige arbejdspladsers udfordringer i forhold til at sikre de rette kompetencer i de kommende år.

Programmet for dagen er som følger:

08:45	Kaffe og croissanter
09:00	Godmorgen og velkommen v/ Mikkel Plannthin, Chef for Personale- og Ledelsespolitisk division i Personalestyrelsen
09:25	Employer branding i teori og praksis - Hvad er employer branding, og hvad kan man bruge det til? - Employer branding i et offentligt perspektiv - Københavns Kommune - eksempler på employer branding initiativer V/ Brit Buchhave, Employer Brand Manager i Københavns Kommune.
10:25	Pause
10:35	Skatteministeriets Graduate Program og employer branding - Om Skatteministeriets Graduate Program - Hvordan er Skatteministeriets Graduate Program brugt ift. employer branding? V/ Søren Eikers, Innovationskonsulent fra SKAT
11:00	De rette medarbejdere – nu og i fremtiden. Hvad er de største udfordringer for de statslige arbejdspladser? Paneldebat med Brit Buchhave, Søren Eikers og Mikkel Plannthin – inkl. spørgsmål fra salen
11:30	Afslutning, sandwich & networking

Praktiske oplysninger
Temamødet foregår i Nationalmuseets festsal. Indgang ved Nationalmuseets publikumsindgang, Ny Vestergade 10, 1220 København K.

Tilmelding
Har du lyst til at høre noget om "Employer branding" og andre nye trends og tendenser inden for personale- og ledelsespolitikken så meld dig til "6 om året".

Det koster 1.500 kr. at deltage i den samlede møderække eller 500 kr. pr. temamøde.

Yderligere information
Kontakt venligst projektleder Rikke Kraiberg Kegel, rkk@perst.dk, tlf. 33 92 91 66 for generel information om "6 om året".

For faglig og indholdsmæssig information om "Employer branding" kontakt venligst Margit Damgaard Bostrøm, mdb@perst.dk, 33 95 47 66 eller Julie Bjerre, jbj@perst.dk, 33 95 17 27.