Tilbage til forsiden
 
Seniorordninger

Frivillig fratræden

Aftalen om senior- og fratrædelsesordninger giver jer under bestemte betingelser mulighed for at indgå aftaler om frivillig fratræden.

Aftalen om senior- og fratrædelsesordninger giver under bestemte betingelser mulighed for at indgå aftaler om frivillig fratræden.

I kan benytte muligheden i de situationer, hvor I har behov for at gennemføre personalereduktioner eller kan forudse, at personalereduktioner bliver nødvendige.

Det er en forudsætning for at indgå en aftale om frivillig fratræden, at den ansatte selv søger sin afsked.

I kan ikke indgå aftaler om frivillig fratræden med ansatte, som I afskediger eller som fratræder af andre grunde som fx sygdom eller anden utilregnelig årsag.

Sidst opdateret : 10.12.2011
Mine genveje
Værktøjer
Cirkulærer
Spørgsmål og Svar
Hvornår kan en fratrædelsesordning etableres?
Svar:

Der kan etableres en fratrædelsesordning, når ansættelsesmyndigheden vurderer, at personalereduktioner er eller forudses at blive nødvendige. Der kan ikke etableres en fratrædelsesordning for ansatte, der afskediges eller fratræder af andre grunde som for eksempel sygdom eller anden utilregnelig årsag.

Hvem skal skrive under på en senior- eller fratrædelsesaftale?
Svar:
En senior- eller fratrædelsesaftale skal både underskrives af arbejdsgiveren og den ansatte samt af den lokale tillidsrepræsentant. Hvis der ikke er en lokal tillidsrepræsentant, skal aftalen underskrives af den forhandlingsberettigede organisation.
Hvor finder jeg yderligere oplysninger om tilkøb af pensionsalder?
Svar:
Statens Administrations pensionskontor kan hjælpe med beregning af tilkøb mv. Ring på tlf. 33954888 eller send en mail til pension@statens-adm.dk.
Hvor kan jeg læse mere om senior- eller fratrædelsesordninger?
Svar:

Du kan finde oplysninger om senior- og fratrædelsesordninger i Personaleadministrativ Vejledning (PAV). Den giver en samlet oversigt over reglerne om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd og overenskomstansatte m.fl. i staten. Fratrædelsesordninger står beskrevet i kapitel 30 og seniorordninger i kapitel 33. Hvert kapitel består af en beskrivelse af regler og praksis på det pågældende område og en bilags- og henvisningsoversigt med de relevante regelsæt.

.
Lidia Bay
Fuldmægtig
Center for Personalejura - Juridisk Specialenhed
Email:lba@modst.dk 
Telefon: 33 92 42 44
Se profil
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk