Senior
Her kan du læse om, hvordan I kan give jeres personalepolitik et seniorperspektiv, og hvad en seniorsamtale kan indeholde. Herudover kan du læse om den nye seniorbonusordning og individuelle seniorordninger. Du kan også læse om frivillig fratræden.
Arbejdspladsens indsats for at fastholde seniorer skal fremgå af personalepolitikken.
Seniorbonus og individuelle seniorordninger kan medvirke til at fastholde seniorer i job. Frivillige fratrædelsesordninger kan I anvende i visse situationer til at fremskynde en ældre ansats fratræden. De tre muligheder er beskrevet i aftale om senior- og fratrædelsesordninger med tilhørende protokollat.
Ældre medarbejdere skal i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen (MUS) have tilbud om en seniorsamtale.
Sidst opdateret : 13.12.2009
