Tjenestemænd

Den pensionsmæssige stilling for en tjenestemand, der fratræder, afhænger af afskedsårsagen og tjenestemandens ansættelsestid, levealder, pensionsalder og skalatrin.

Læs om tjenestemandspension i PAV.

Aktuel pension

Hvis I afskediger en tjenestemand på grund af alder, helbred eller af anden utilregnelig årsag, fx stillingsnedlæggelse, og den pågældende har været ansat i mindst 10 fulde år i en pensionsberettigende stilling, har den pågældende ret til en aktuel pension uanset alderen.

Har tjenestemanden mistet mindst 2/3 af sin erhvervsevne, eller skyldes afskeden tilskadekomst i tjenesten, er der ikke krav om 10 års ansættelse.

Går tjenestemanden på ansøgt alderspension før folkepensionsalderen, sker der fradrag i pensionen. 

Har tjenestemanden været ansat på åremål, gælder der særlige regler for beregning af pensionen. 

Hvis der er indbetalt pensionsbidrag til en supplerende pensionsordning, bør I underrette pensionsinstituttet om tjenestemandens fratræden. Så ved pensionsinstituttet, hvorfor I ikke længere indbetaler pensionsbidrag.

Opsat pension

En tjenestemand, der selv siger op eller bliver afskediget før det 60. år af en årsag, der kan tilregnes den pågældende, fx på grund af disciplinært eller strafbart forhold, har ret til en opsat pension, hvis pensionsalderen er mindst 3 år.

Tjenestemanden kan i stedet vælge at få en fratrædelsesgodtgørelse. Den skal indbetales på en ny pensionsordning, der skal opfylde en række krav. 

Hjemmesiden 'www.tjenestemandspension.dk'

På hjemmesiden www.tjenestemandspension.dk kan statstjenestemænd og andre med ret til tjenestemandspension fra staten se deres pensionsoversigt. Der henvises til siden Beregn din tjenestemandspension her på hjemmesiden, hvor der er yderligere information.

Pensionsberegner

"Pensionsberegner" er et beregningsværktøj til pensionsberegnende myndigheder og andre, der har behov for beregninger til rådgivningsformål el.lign. Systemet kan anvendes uden adgangskode. Læs mere om "Pensionsberegner".