Uansøgt afsked
Afskedigelse skal altid være sagligt begrundet i enten den ansattes eller institutionens forhold. Du skal altid følge både de ansættelsesretlige regler og de forvaltningsretlige regler og grundsætninger, der gælder for den offentlige forvaltning.
Her kan du læse, hvilke regler der gælder, når I vil afskedige en overenskomstansat medarbejder.
Her kan du læse, hvilke regler der gælder, når I vil afskedige en tjenestemand uansøgt.
Her kan du læse, hvilke regler der gælder, når I vil afskedige en ansat på individuel kontrakt.
Sidst opdateret : 21.12.2011
