Overenskomstansatte

Ligesom tjenestemænd skal en overenskomstansat dog - såvel i som uden for tjenesten - vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver.

Hvis en overenskomstansat misligholder sit ansættelsesforhold, gælder de almindelige regler om advarsel, afsked m.v.

Man skelner ikke mellem, om misligholdelsen kan bebrejdes den ansatte eller ej.

I skal som udgangspunkt forsøge at løse problemer med en medarbejder med det mindst indgribende skridt.  Dette følger af den forvaltningsretlige grundsætning om proportionalitet. Læs mere i afsnittet om afsked.

I skal være opmærksomme på, at bl.a. advarsler er afgørelser, der er omfattet af forvaltningslovens regler og almindelige forvaltningsretlige principper. Du kan læse om afgørelsessager i PAV kap. 9.