Afsked
Her kan du læse om forholdene, når en medarbejders ansættelsesforhold hører op. Du kan desuden læse om disciplinære sanktioner.
Her kan du læse om, hvad I skal foretage jer, når en af jeres ansatte siger sin stilling op. Du kan også læse om de situationer, hvor ansættelsen hører op, uden at I skal foretage jer noget.
Afskedigelse skal altid være sagligt begrundet i enten den ansattes eller institutionens forhold. Du skal altid følge både de ansættelsesretlige regler og de forvaltningsretlige regler og grundsætninger, der gælder for den offentlige forvaltning.
Her kan du se, hvordan I skal forholde jer, når en af jeres ansatte afgår ved døden. Regelgrundlaget er på flere punkter forskelligt, afhængig af om der er tale om en overenskomstansat, en tjenestemand eller en anden ansat.
Her kan du læse om behandlingen af tjenestelige forhold, der kan resultere i sanktioner. Reglerne er forskellige for overenskomstansatte og tjenestemænd.
Sidst opdateret : 02.10.2009
