Tilbage til forsiden
 

Permanent mulighed for individuel lønforhandling

For følgende grupper af statsansatte er der aftalt en permanent mulighed for individuel lønforhandling:

  • Chefer
  • Special- og chefkonsulenter
  • Journalister i staten
  • Værkstedsfunktionærer ved universiteter og forskningsinstutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
  • Ejendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
  • Kantineledere
  • Gravermedhjælpere på landsbykirkegårde
  • Kontraktansatte officerer og sergenter m.fl. på Forsvarsministeriets område
  • Pædagogiske ledere ved gymnasieskoler
  • Ledere ved erhvervsskoler
  • Ledere ved frie grundskoler, efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler
  • Ledere under COIIs forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner
  • Forstandere, afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centre
  • Ansatte i staten med en læreruddannelse, der ikke er ansatte i egentlige lærerstillinger, men hvor uddannelsen som lærer er relevant i forhold til stillingens indhold
  • Inspektører m.fl. i løngruppe 4, der er ansat i Statens luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane
  • Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medbarbejdere, der er omfattet af organisationsaftalen med HK,  i særskilte stillinger med stillingsindhold og lønniveau svarende til lønramme 35 og 36
Sidst opdateret : 21.05.2012
Mine genveje
Spørgsmål og Svar
Er der regler for fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg?
Svar:

Fordelingen af de forskellige tillæg er ikke normeret fra de centrale parters side. Det er op til den enkelte arbejdsgiver i staten at aftale den konkrete fordeling mellem de forskellige tillæg, for eksempel fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg.

 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk