Tilbage til forsiden
 
billede

E-læringskursus om lederens lønsamtaler

Moderniseringsstyrelsen har udviklet et e-læringskursus om lønsamtaler. Kurset klæder ledere på til at håndtere lønsamtaler og lønforhandlinger med medarbejderne på en professionel og konstruktiv måde. Lær hvordan lønsamtaler og lønforhandlinger kan understøtte det øvrige ledelsesarbejde med feedback, anerkendelse og udvikling.

Hvorfor et kursus om lønsamtaler og lønforhandling?

Lønsamtaler og lønforhandlinger handler ikke blot om at fordele en pose penge. Selve processen er lige så vigtig. Helt centralt er måden lederen håndterer lønsamtalerne og forhandlingerne på.

Velgennemførte lønsamtaler og lønforhandlinger tydeliggør lederens målsætninger og prioriteringer og er motiverende for medarbejderen.



Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere med personaleansvar, som enten:

  • har lønsamtaler med deres medarbejdere forud for forhandlinger med tillidsrepræsentanten, eller
  • forhandler løn med deres medarbejdere i forbindelse med ordningen om individuel lønforhandling

Hvad indeholder kurset?

Kursisten vælger selv, om kurset skal handle om lønsamtaler eller lønforhandlinger.

Kurset foregår på en virtuel arbejdsplads, hvor kursisten træder ind i rollen som kontorchef. I løbet af kurset øver kursisten sig på forhandlingsteknik, får kursisten feedback på sine valg og får en række konkrete redskaber, der kan anvendes, når lederen skal afholde samtaler med sine virkelige medarbejdere.

I løbet af kurset:

  • deltager kursisten i lønstrategiske drøftelser med chefkollegerne,
  • forbereder sig til samtaler med sine medarbejdere,
  • øver sig i hvordan man afholder motiverende samtaler og hvordan man fx giver den gode og den dårlige besked på en ordentlig og professionel måde og
  • følger op på samtalerne

Kurset tager ca. 60 minutter. Kurset er en del af en samlet kursuspakke om lederens værktøjskasse med i alt 6 kurser.

Når kurset er klar i Campus, kan du se en trailer for e-læringskurset på www.info-campus.dk.

E-læring i kombination med andre læringsaktiviteter

Som supplement til e-læringskurset udbyder Moderniseringsstyrelsen et forhandlingstræningskursus for ledere á 1 dags varighed. Kurset går mere i dybden med lederens forhandlingsstil.

Derudover anbefales folderen ”Lederens guide til gode lønforhandlinger”. Det er et værktøj til ledere, der skal forhandle løn eller afholde lønsamtaler med deres medarbejdere. Guiden indeholder gode råd til tilrettelæggelse og afholdelse af lønforhandlingerne.

”Lederens guide til gode lønforhandlinger” supplerer det øvrige værktøjsmateriale til lønforhandlingerne, som ligger i redskabsuniverset på perst.dk.

Hvor finder jeg kurset?

Kurset ligger i Campus. Du finder kurset på Campus ved at søge på ”Ledelse” under læringsaktiviteter.

Campus er statens digitale læringsplatform. Alle, der har adgang til Campus, kan frit tage kurset. Dele af statens medarbejdere, fx ansatte på selvejeområdet, har endnu ikke adgang til Campus.

Sidst opdateret : 30.03.2012
Mine genveje
Spørgsmål og Svar
Er der regler for fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg?
Svar:

Fordelingen af de forskellige tillæg er ikke normeret fra de centrale parters side. Det er op til den enkelte arbejdsgiver i staten at aftale den konkrete fordeling mellem de forskellige tillæg, for eksempel fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg.

Hvad er formålet med en lønsamtale?
Svar:

Formålet med en lønsamtale er at skabe forventningsafstemning og forståelse for, hvorfor lønnen fordeles, som den gør. Dialog om løn er konkret feedback til medarbejderen, og dialogen er lederens mulighed for at anerkende medarbejderne for dét, de kan og gør. Lønsamtalen er også lederens mulighed for at forklare sine medarbejdere, hvilke mål der skal prioriteres, og hvilke kompetencer medarbejderen skal udvikle for at nå disse mål.

Hvornår er det bedst, at vi holder lønsamtaler?
Svar:

Lønsamtaler kan holdes på det tidspunkt, hvor det giver bedst mening. En lønsamtale kan fx. finde sted forud for den årlige lønforhandling, som en del af medarbejderudviklingssamtalen (MUS) eller som opfølgning på lønforhandlingerne med tillidsrepræsentanten.

forhandlingstræning
Bestil 'Lederens guide til gode lønforhandlinger'
.
Fuldmægtig
Center for HR og Ledelse
Email:tkh@modst.dk 
Telefon: 33956964
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4  
1017 København K    
33 92 80 00   
modst@modst.dk