Kurset klæder ledere på til at varetage lønforhandlinger og begrundelser for løn på en konstruktiv måde, og viser, hvordan lønforhandlinger indgår som en naturlig del af den almindelige ledelsestid.
Sæt pris på din medarbejder
- Forhandlingstræningskurser for statslige ledere med personaleansvar
v/ Søren Viemose, Leder af Kaløvig Center for forhandling og konflikthåndtering
Hvordan undgår jeg at demotivere unødigt, når jeg ikke vil give tillæg? Hvordan kan jeg arbejde for hensigtsmæssige lønrelationer på tværs af mine medarbejdere uden at nogen føler sig unfair behandlet?
Bliv klogere på, hvordan du kan håndtere lønforhandlingen eller lønsamtalen, så du får sat retning og ord på dine prioriteringer og får en anerkendende samtale med dine medarbejdere.
Der ligger en udfordring i direkte at tage stilling til medarbejderens løn. Uanset om du selv forhandler lønnen eller forhandlingerne varetages et andet sted, er dine begrundelser afgørende for, at medarbejderne forstår, hvorfor lønnen bliver fordelt, som den gør. Du skal kunne forhandle og begrunde medarbejderens løn samt forklare lønpolitikken og dine egne kriterier bagved.
Kurset sætter fokus på de særlige forhold ved lønforhandlinger, der har betydning for, om resultatet af forhandlingen er konstruktivt og virker motiverende.
Formål
Formålet er at bringe dig videre i arbejdet med denne del af din ledelsespalet, så du kan varetage lønforhandlinger og begrundelser for løn på en konstruktiv og udbytterig måde.
Dagen vil give teoretisk såvel som praktisk indsigt i ordentlig og konstruktiv forhandlingsteknik og vise, hvordan lønforhandlingen kan være en attraktiv og naturlig del af den almindelige ledelsestid.
Du vil få sparring og feedback på din forhandlingsstil og værktøjer til at strukturere lønsamtalen eller lønforhandlingen.
Med udgangspunkt i kursisternes eget materiale og kontekst vil der blive arbejdet med
- Hvordan man gennem dialogen kan øge medarbejderens motivation.
- Tilrettelæggelsen af en samlet konstruktiv og velkoordineret proces.
Målgruppe
Målgruppen er ledere med personaleansvar, som skal:
- forhandle løn med deres medarbejdere i forbindelse med ordningen om individuel lønforhandling
- have lønsamtaler med medarbejderne forud for og efter forhandlinger med tillidsrepræsentanten.
Praktisk information
Ledere kan både tilmeldes enkeltvis og som en hel ledelsesgruppe. Vi vil så vidt muligt tage hensyn til dette i planlægning af kursusdagen.
Kurset afholdes i Moderniseringsstyrelsen, Landgreven 4, København K.
Der er 1. halvår 2012 afholdt kurser den 2. marts og 11. april. Der er pt. ikke planlagt yderligere kurser.
Pris 3.500 kr. Ved afbud senere end én uge før kursusdagen vil kursusprisen alligevel blive opkrævet.
Forhandlingstræning i kombination med andre læringsaktiviteter
Som supplement til forhandlingstræningskurset tilbydes et e-læringskursus til ledere, der skal afholde lønsamtaler eller lønforhandlinger med deres medarbejdere. Kurset ligger på Campus, der er statens digitale læringsplatform. Læs mere om e-læringskurset.
Derudover anbefales folderen ”Lederens guide til gode lønforhandlinger”. Det er et værktøj til ledere, der skal forhandle løn eller afholde lønsamtaler med deres medarbejdere. Guiden indeholder gode råd til tilrettelæggelse og afholdelse af lønforhandlingerne.
”Lederens guide til gode lønforhandlinger” supplerer det øvrige værktøjsmateriale til lønforhandlingerne, som ligger i redskabsuniverset på perst.dk.
