Forhandlingsresultatet sendes til tillidsrepræsentanten
Når leder og medarbejdere er blevet enige, sendes resultaterne videre til tillidsrepræsentant, som inden for syv dage kan kræve yderligere forhandlinger med ledelsen
Inddrag tillidsrepræsentant
Når leder og medarbejdere er blevet enige og har afsluttet forhandlingen skriver den enkelte medarbejder under på aftalen. Herefter skal I sende de underskrevne aftaler videre til tillidsrepræsentanten.
Tillidsrepræsentanten har herefter en frist på syv dage, hvor han/hun kan kræve, at der optages forhandling med ledelsen.
Begrund forhandlingsresultatet
Selvom forhandlingerne foregår direkte mellem medarbejder og nærmeste chef er det stadig relevant at understøtte en gennemskuelig løndannelse ved at begrunde hvorfor medarbejdere har fået tillæg.
Selve begrundelsen er en væsentlig og motiverende del af forhandlingerne. Det kan derfor være en god ide at vende den konkrete formulering med medarbejderen inden den offentliggøres.
Læs mere om 'Udmøntning og opfølgning' fra siden om lønforhandling
Sidst opdateret : 30.03.2012
