Økonomi- og Erhvervsministeriet

Fakta om forsøget med individuel lønforhandling

Forsøget i Økonomi- og Erhvervsministeriet omfattede ca. 1/4-del af departementets AC-fuldmægtige – 30 fuldmægtige og 3 kontorchefer.

Hver chef havde ca. 10 medarbejdere, som de potentielt skulle forhandle løn for.

Evalueringen positiv, men uklarhed hos medarbejdere

Den efterfølgende evaluering har vist, at der var en positiv stemning blandt de omfattede medarbejdere, men at der var rum for forbedring.

I Økonomi- og Erhvervsministeriet har medarbejderne været vant til at drøfte resultater og forventninger til vederlag med den nærmeste chef som et led i den årlige mini-MUS. Der var derfor blandt nogle medarbejdere en vis uklarhed om, hvordan individuel lønforhandling adskilte sig fra tidligere.

Sådan styrker de den individuelle lønforhandling

HR-chef i Økonomi- og Erhvervsministeriets departement, Henrik Vagner, fremhæver, at TR og AC-gruppen stadig er positive over for princippet om decentrale lønforhandlinger.

Ministeriet har dog lokaliseret 4 fokusområder i forbindelse med gentagelse i 2009:

”For det første skal vi forlænge aftalen med DJØF. For det andet vil vi have fokus på at klæde cheferne bedre på. Dette skal bl.a. ske ved at tydeliggøre, hvad det vil sige at forhandle, og vi vil derfor tilbyde dem at deltage i Personalestyrelsens forhandlingstræningskursus. Derudover er der også et tilbud om løbende coaching af cheferne. For det fjerde vil vi informere medarbejderne grundigt om, hvordan man forbereder sig til en lønforhandling”.

TR spiller også en vigtig rolle

Henrik Vagner understreger også, at det er vigtigt løbende at orientere TR. Fx udleveres lønstatistikker til TR, som herefter kan videregive dem til medarbejderne.

Status i 2009 – individuel lønforhandling udbredt til hele departementet

Økonomi- og Erhvervsministeriet har efterfølgende forlænget aftalen med DJØF og udbredt individuel lønforhandling til hele departementet, således at 130 fuldmægtige og 12 chefer i november 2009 anvendte individuel lønforhandling.