Tilbage til forsiden
 

Erfaringer og eksempler

Bliv inspireret af andre arbejdspladsers erfaringer med individuel lønforhandling.

Evaluering af erfaringer med individuel lønforhandling

Moderniseringsstyrelsen og AC har sammen evalueret syv institutioners erfaringer med individuel lønforhandling.

Læs om evalueringen og den generelle erfaringsopsamling.

Hvem har erfaringer med individuel lønforhandling?

Følgende arbejdspladser har indført individuel lønforhandling og kan kontaktes, hvis I har brug for et godt råd eller inspiration. Find kontaktoplysninger på deres hjemmesider:

Brug andres erfaringer som inspiration til arbejdet med individuel lønforhandlinger

Se hvordan individuel lønforhandling bruges på fire statslige arbejdspladser:

Individuel lønforhandling på Forsvarets område

På Forsvarets område har man aftalt individuel lønforhandling for visse grupper (officerer og stampersonel), hvilket anvendes på følgende institutioner:

  • Forsvarsministeriets departement.
  • Forsvarets Personeltjeneste.
  • Forsvarskommandoen.
  • Forsvarets Efterretningstjeneste.
  • Hjemmeværnskommandoen.
  • Forsvarets Materieltjeneste.
  • Forsvarets Mediecenter.
  • Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste.
  • Forsvarest Sundhedstejeneste.
  • Forsvarest Koncernfælles Informatiktjeneste.
  • Forsvarets Regnskabstjeneste.
  • Flyvertaktisk Kommando.
  • Søværnets Operative Kommando.
  • Hærens Operative Kommando.
  • Grønlands Kommando.
  • Færøernes Kommando.
  • Forsvarsakademiet.

SE CASE FOR FORSVARETS OMRÅDE.

Kontakt Forsvarets Personeltjeneste for yderligere information .

 

Sidst opdateret : 05.01.2012
Mine genveje
Spørgsmål og Svar
Er der regler for fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg?
Svar:

Fordelingen af de forskellige tillæg er ikke normeret fra de centrale parters side. Det er op til den enkelte arbejdsgiver i staten at aftale den konkrete fordeling mellem de forskellige tillæg, for eksempel fordelingen mellem engangsvederlag og varige tillæg.

forhandlingstræning
Fuldmægtig
Center for HR & Ledelse
Email:mpd@modst.dk 
Telefon: 33 92 91 63
 
Moderniseringsstyrelsen    
Frederiksholms Kanal 6    
1220 København K    
T 33 92 40 49   
E modst@modst.dk