Frit valg

Frit valg mellem pensionsbidrag og løn

Der er i nogle få overenskomster givet frit valg ved indbetaling til pensionsordning. Det frie valg gælder kun for den del af pensionsbidraget, der overstiger et vist niveau.

Frit valg findes bl.a. på AC-området og chefområdet.

På AC-området kan man fx vælge af få den andel af bidraget som overstiger 16,8 pct. udbetalt som løn. 

Om der er mulighed for frit valg følger af den enkelte overenskomst eller aftale

Frivilling indbetaling af ekstraordinære pensionsbidrag

En medarbejder kan frivilligt indbetale ekstraordinære pensionsbidrag til de fleste bidragsfinansierede pensionsordninger.

 Det enkelte pensionsinstitut kan have fastsat særlige vilkår om fx beløbets større. Den ansatte kan aftale med arbejdsgiveren, at ekstraordinære bidrag fradrages i bruttolønnen og indbetales af arbejdsgiveren til pensionskassen.

Overgang til nye lønsystemer

Reglerne for overgang til nye lønsystemer er reguleret i de enkelte overenskomster, organisationsaftaler eller lønaftaler.

Læs PAV kap. 11.6 for en generel beskrivelse af obligatorisk overgang og frivillig overgang samt de eventuelle løngarantier, der gælder for allerede ansatte. Rammeaftale om nye lønsystemer fastsætter de generelle rammer overgang til nye lønsystemer, som dog kan være fraveget i de enkelte aftaler.

Overenskomstansatte på AC-området er ikke omfattet af rammeaftale om nye lønsystemer.