Finansministeriets cirkulære af 26. juni 1995 (Fmst. nr. 41/95)
Begrebet omsorgsdage indføres pr. 1. april 1995. I forbindelse med fødsel/adoption pr. 1. april 1995 eller senere opnår såvel en mor som en far ret til 10 omsorgsdage pr. fødsel/adoption.
Samtidig indføres ret til løn i forbindelse med fravær til graviditetsundersøgelser, der kun kan foregå i arbejdstiden.
Finansministeriets cirkulære af 3. juli 1997 (Fmst. nr. 40/97)
Antallet af omsorgsdage ændres til 10 pr. barn. Ændringen omfatter ansatte, der får børn den 1. april 1997 eller senere.
Finansministeriets cirkulære af 11. juni 1999 (Fmst. nr. 15/99)
Løn ydes under udvidet fædreorlov i 25. og 26. uge efter barnets fødsel/modtagelse. Ændringen omfatter udvidet fædreorlov, der påbegyndes 1. april 1999 eller senere.
Finansministeriets cirkulære af 2. juli 2002 (Perst. nr. 012-02)
Aftalen tilpasses de ændringer, der er gennemført i ligebehandlingsloven og dagpengeloven. Ændringerne omfatter alene ansatte, som følger de nye regler i lovgivningen.
Pensionsret optjenes fra 1. april 2002 i de første 6 uger af en ulønnet orlovsperiode. Perioden forøges fra 1. april 2003 til de første 11 uger og yderligere fra 1. april 2004 til de første 14 uger.
Adoptanter får ret til fravær med løn i forbindelse med modtagelse af et adoptivbarn i udlandet fra 1. april 2002.
Finansministeriets cirkulære af 26. februar 2003 (Perst. nr. 012-03)
Reglerne om delvis genoptagelse af arbejdet under barsels- og adoptionsorlov præciseres.
Finansministeriets cirkulære af 26. juni 2003 (Perst. nr. 037-03)
Begge adoptanter får ret til tjenestefrihed med løn i forbindelse med modtagelse af et adoptivbarn i udlandet. Der åbnes mulighed for at genoptage arbejdet delvis med forlængelse i orlovsperioder, der er udskudt efter aftale med arbejdsgiveren.
Finansministeriets cirkulære af 4. februar 2004 (Perst. nr. 009-04)
Adoptanters særlige ret til løn i yderligere 2 uger af forældreorloven udvides til at omfatte begge forældre. Ændringen har virkning for de tilfælde, hvor modtagelse sker den 1. februar 2004 eller senere.
Finansministeriets cirkulære af 15. september 2005 (Perst. nr. 048-05)
Fuld pensionsret optjenes under ulønnet orlov fra 1. april 2005.
Adoptanter, der modtager adoptivbarn i udlandet eller i Danmark, får ret til orlov med løn, i samme omfang som de har ret til dagpenge.
Ny omsorgsdagsordning indføres pr. 1. oktober 2005. En ansat har herefter ret til
2 omsorgsdage om året pr. barn til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år. Reglerne gælder for nyansatte samt for allerede ansatte i forhold til børn, der forventes født/modtaget den 1. oktober 2005 eller senere.
Finansministeriets cirkulære af 8. januar 2007 (Perst. nr. 002-07)
Redaktionel justering som følge af sammenskrivningen af barselsreglerne i dagpengeloven og ligebehandlingsloven i den nye barsellov.
Retten til at overføre omsorgsdage udvides.
Finansministeriets cirkulære af 9. juni 2008 (Perst. nr. 014-08)
Forældres/adoptanters ret til lønnet forældreorlov ændres til ”6+6+6-modellen”.
Registrerede partnere får ret til 2 ugers orlov med løn i forbindelse med fødsel.
