12. Organisationsaftaler mv.
Som noget helt nyt ved OK08 blev organisationsaftaler og aftaler om nyt lønsystem for tjenestemænd
forhandlet i det såkaldte ”åbne vindue” - en periode af fire ugers varighed i umiddelbar forlængelse
af indgåelsen af CFU-forliget den 18. februar 2008. ”Det åben vindue” har betydet, at vilkårene for 95 pct. af statens medarbejdere var forhandlet færdig, da vinduet lukkede den 16. marts 2008.
FORHANDLING AF ORGANISATIONSAFTALER I ”DET ÅBNE VINDUE”
Generelle spørgsmål om løn- og ansættelsesvilkår og rammeaftaler om f.eks. ferie, barsel og kompetenceudvikling forhandles mellem Finansministeriet og CFU. De enkelte organisationsaftaler, overenskomster og tjenestemandslønaftaler forhandles mellem Finansministeriet og personaleorganisationerne.
Af den aftalte ”køreplan” for forhandlingerne mellem Finansministeriet og CFU fremgår det, at forhandlingerne om de enkelte organisationsaftaler mv. foregår i umiddelbar forlængelse af indgåelsen af CFU-forliget i et ”åbent vindue”.
Vinduet åbnede umiddelbart efter indgåelsen af CFU-forliget den 18. februar og lukkede igen efter fire uger.
Formålet med et vindue af fire ugers varighed var at få så mange organisationsaftaler som muligt forhandlet færdig på meget kort tid. Derved indgår resultaterne som en del af det samlede CFU-forlig, som er sendt til afstemning hos organisationerne.
”Det åbne vindue” har været en stor succes. Da vinduet lukkede den 16. marts forelå der forhandlingsresultater for 95 pct. af medarbejderne i staten, hvilket er en klar forbedring i forhold til antallet af færdigforhandlede aftaler ved OK05.
Personalestyrelsen offentliggør som noget nyt resultatpapirer fra forhandlingerne mellem Finansministeriet og organisationerne. På OK08 universet på vores hjemmeside findes resultatpapirer og anden relevant information om OK08.
De nye cirkulærer vil i nærmeste fremtid ligeledes kunne findes direkte på forsiden af Personalestyrelsens hjemmeside.
Sidst opdateret : 17.11.2008
