1. Der er brug for seniorerne

Der er brug for seniorerne på statens arbejdspladser.

Seniorer sikrer kontinuitet i opgaveløsningen og har ofte en bred viden og et overblik, der er med til at sikre en helhedsorienteret opgavevaretagelse. Der er også ofte tale om meget stabile og ansvarsbevidste medarbejdere med et stort netværk, som arbejdspladsen kan drage nytte af.

Samtidig betyder den demografiske udvikling, at der i de kommende år bliver færre unge og flere ældre. Det giver såvel samfundsøkonomisk som rekrutteringsmæssigt store udfordringer for samfundet.

Der er derfor behov for at fastholde, udvikle og tiltrække seniorer.