Indledning

Denne vejledning har til formål at understøtte de statslige institutioner i brugen af aftalen om integrations- og oplæringsstillinger. Aftalen blev indgået den 27. juni 2005 af på den ene side Finansministeriet og på den anden side Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation, Overenskomstansattes Centralorganisation og Akademikernes Centralorganisation.

Vejledningen er udarbejdet af Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU).

Nedenstående figur giver et overblik over hvilke delelementer, der indgår i oprettelsen af integrations- og oplæringsstillinger.

Etablering af en integrations- og oplæringsstilling

Læsevejledning

Kapitel 1 beskriver målgruppen for integrations- og oplæringsstillingerne.

Kapitel 2 gør rede for løn- og ansættelsesvilkår.

Kapitel 3 gennemgår rekrutteringsmuligheder, herunder stillingsopslag, og giver gode råd til ansættelsesproceduren.

Kapitel 4 gør rede for udformning af udviklingsplanen og kravene til oplæring.

Kapitel 5 præsenterer de roller, som ledelsen, samarbejdsudvalget, tillidsrepræsentanten og evt. visiterende myndigheder har.

Kapitel 6 fortæller om mulighederne for tilskud.

Bilag 1 er cirkulære om aftale om oplæring på særlige vilkår (integrationsog oplæringsstillinger).

Bilag 2 er en række eksempler på stillingsopslag.

Bagsideflappen viser en oversigt over muligheder for undervisning i dansk for forskellige målgrupper.